Θέση αντιπρύτανη στο Δ.Π.Θ. διεκδικεί η Ζωή Γαβριηλίδου

Αναμένοντας και την επίσημη ανακήρυξη της υποψηφιότητάς της από την Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή, η κοσμήτορας της Σχολής Κλασικών και Ανθρωπιστικών Σπουδών ΔΠΘ Ζωή Γαβριηλίδου έκανε γνωστή την απόφασή της να θέσει υποψηφιότητα για θέση αντιπρύτανη στο Δ.Π.Θ. Παραθέτει τις πρακτικές που υιοθέτησε κατά τη διάρκεια των δύο συνεχόμενων θητειών ως πρόεδρος του Τμήματος Ελληνικής Φιλολογίας, όπως το colloquium του Τμήματος Ελληνικής Φιλολογίας που φιλοξένησε διακεκριμένους επιστήμονες του κλάδου, διοργάνωση διεθνών συνεδρίων, συνέργειες με την Τοπική Κοινωνία όπως ενδεικτικά η ίδρυση του Κοινωνικού Φροντιστηρίου του Δήμου Κομοτηνής, συνεργασίες με το ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ., αναγνωστικές εμψυχώσεις στη δημοτική βιβλιοθήκη, Λέσχες Ανάγνωσης σε ΚΑΠΗ κ.ά) και σημειώνει "η ενίσχυση της ακαδημαϊκότητας αλλά και η απόκτηση ιδρυματικής κουλτούρας ήταν κύριο μέλημά μου και κατά την παρουσία μου στη Σύγκλητο. Παράλληλα ο δημόσιος λόγος μου είχε πάντα ως στόχο να αναδείξει το πώς ένα Τμήμα μπορεί να συμβάλει στη διαμόρφωση θετικής εικόνας για όλο το Ίδρυμα".

"Με τις ίδιες αξίες, πρακτικές και ύφος στον δημόσιο λόγο σκοπεύω να πορευτώ και τώρα, εφόσον το εκλογικό σώμα επιλέξει να με τιμήσει με την ψήφο του" προσθέτει και συνεχίζει "μας αξίζει ένα πανεπιστήμιο ανοικτό, εξωστρεφές, με διεθνή παρουσία, δημοκρατικό, δημιουργικό, ευέλικτο, που να βοηθά τα τμήματα να εντάσσουν τις επί μέρους στρατηγικές τους σε μια σαφή ενιαία στρατηγική του Ιδρύματος, που να διαχέει την πληροφορία σε όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, που να αναδεικνύει και να ενισχύει τις καλές πρακτικές του εξαιρετικού προσωπικού που διαθέτει, που να στηρίζει την καινοτομία από όποια σχολή ή τμήμα και αν προέρχεται αυτή, που να δίνει κίνητρα αριστείας σε όλες τις κατηγορίες διδακτικού προσωπικού και στους φοιτητές, που να στέκεται εξίσου δίπλα στα ‘μικρά’ και τα ‘μεγάλα’ τμήματα με τη δέουσα προσοχή αναγνωρίζοντάς τα ως εξίσου σημαντικά, που να βοηθήσει τα τμήματα με μικρή ερευνητική εμπειρία να κάνουν τα πρώτα τους βήματα στον ‘θαυμαστό χώρο των ερευνητικών προγραμμάτων’ παρέχοντάς τους τεχνογνωσία, που να παράγει ανθρώπινο κεφάλαιο και προστιθέμενη αξία στην τοπική κοινωνία, στη χώρα και διεθνώς, που να κάνει το προσωπικό που εργάζεται σε αυτό να νιώθει ασφαλές και να αντλεί ικανοποίηση από τον εργασιακό του χώρο. Εν τέλει ένα πανεπιστήμιο για το οποίο όλοι να είμαστε περήφανοι, ένα πανεπιστήμιο-φάρο.

Για να το πετύχουμε αυτό, χρειάζεται:
- υπέρβαση των κληρονομημένων αντιθέσεων
- υιοθέτηση νέων πρακτικών που θα οδηγήσουν, μεταξύ άλλων, το διδακτικό προσωπικό, τους φοιτητές και το διοικητικό προσωπικό να αποκτήσουν ιδρυματική ταυτότητα
- εκφορά ενός θετικού, εξωστρεφούς δημόσιου λόγου που να προβάλει τα επιτεύγματα του Πανεπιστημίου μας
- ξεκάθαρο στίγμα αναφορικά με τους στόχους του Πανεπιστημίου και την ταυτότητά του και
- ανάλογες πρακτικές για την επίτευξή τους.
Αυτά είναι, θεωρώ, τα αυτονόητα για ένα σύγχρονο Πανεπιστήμιο και θα αγωνιστώ με όλες μου τις δυνάμεις για αυτά".
Η κα Γαβριηλίδη εύχεται καλή επιτυχία σε όλους τους συναδέλφους της που αποφάσισαν να εκτεθούν δημόσια και υπέβαλαν υποψηφιότητα για τη θέση του πρύτανη ή του αντιπρύτανη.