Δώρο Χριστουγέννων 2024: Υπολογισμός και πληρωμή

Το Δώρο Χριστουγέννων αποτελεί σημαντική οικονομική ενίσχυση για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, ιδιαίτερα κατά την εορταστική περίοδο.

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, το Δώρο Χριστουγέννων για το έτος 2024 πρέπει να καταβληθεί το αργότερο έως τις 21 Δεκεμβρίου. Ωστόσο, δεδομένου ότι η 21η Δεκεμβρίου 2024 είναι Σάββατο, η καταβολή αναμένεται να πραγματοποιηθεί νωρίτερα, πιθανότατα την Παρασκευή 20 Δεκεμβρίου.

Κατοχύρωση του Δώρου Χριστουγέννων

Η υποχρέωση καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων κατοχυρώνεται νομικά μέσω της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) του 2010, συγκεκριμένα στο άρθρο 1. Επιπλέον, οι διατάξεις αυτές περιλαμβάνονται στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (άρθρα 135-142, 213 του ΠΔ 80/2022). Οι διατάξεις αυτές είναι δημοσίας τάξεως, γεγονός που σημαίνει ότι οποιαδήποτε αντίθετη συμφωνία ή παραίτηση του εργαζομένου από την αξίωση καταβολής του Δώρου είναι άκυρη.

Δικαιούχοι του Δώρου Χριστουγέννων

Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξαρτήτως αν η σύμβασή τους είναι αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, δικαιούνται το Δώρο Χριστουγέννων. Αυτό περιλαμβάνει και τους εργαζόμενους με εκ περιτροπής απασχόληση. Σημειώνεται ότι το Δώρο δεν μπορεί να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Δικαιούχοι του Δώρου Χριστουγέννων

Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξαρτήτως αν η σύμβασή τους είναι αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, δικαιούνται το Δώρο Χριστουγέννων. Αυτό περιλαμβάνει και τους εργαζόμενους με εκ περιτροπής απασχόληση. Σημειώνεται ότι το Δώρο δεν μπορεί να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Δώρο Χριστουγέννων 2024: Υπολογισμός

Ο υπολογισμός του ποσού του Δώρου Χριστουγέννων εξαρτάται από τον τρόπο αμοιβής του εργαζομένου (μισθός ή ημερομίσθιο) και τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης κατά την περίοδο από 1η Μαΐου έως 31η Δεκεμβρίου.

• Πλήρης απασχόληση όλη την περίοδο: Εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν συνεχώς από 1η Μαΐου έως 31η Δεκεμβρίου δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο, δηλαδή έναν πλήρη μηνιαίο μισθό (για όσους αμείβονται με μισθό) ή 25 ημερομίσθια (για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο).
• Μερική απασχόληση ή διακοπή στη διάρκεια: Εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν για μικρότερο διάστημα εντός της περιόδου αυτής δικαιούνται αναλογικό μέρος του Δώρου. Συγκεκριμένα, για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας, ο εργαζόμενος δικαιούται 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια.

Για τον ακριβή υπολογισμό του Δώρου, οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν την online εφαρμογή του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α.) της ΓΣΕΕ.

Συνέπειες μη καταβολής του Δώρου

Η μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων 2024 εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας αποτελεί σοβαρή παράβαση της εργατικής νομοθεσίας. Σε περίπτωση μη καταβολής, οι εργαζόμενοι μπορούν να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία μπορεί να επιβάλει κυρώσεις στον εργοδότη, συμπεριλαμβανομένων προστίμων και ποινικών διώξεων.

Το Δώρο Χριστουγέννων αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα και η έγκαιρη καταβολή του είναι υποχρέωση των εργοδοτών. Η κατανόηση των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων που απορρέουν από τη σχετική νομοθεσία είναι απαραίτητη για την ομαλή λειτουργία της εργασιακής σχέσης και την αποφυγή νομικών επιπλοκών.

Πηγή: