EΝΙΔΥΚ για διανομείς: «Συλλογικές συμβάσεις με ουσιαστικές αυξήσεις»

Μετά τις πρόσφατες εξελίξεις με την γνωστή εταιρεία e-food στην Ελλάδα, η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Κομοτηνής (ΕΝΙΔΥΚ) εξέδωσε ανακοίνωση με την οποία σχολιάζει τα όσα είδαν το φως της δημοσιότητας τις τελευταίες μέρες και κάνει γνωστά έξι αιτήματά της που αφορούν αποκλειστικά τους διανομείς.

Σε ανακοίνωσή της η ΕΝΙΔΥΚ αναφέρει μεταξύ άλλων: «Οι εργαζόμενοι της e-food έδωσαν ισχυρό μήνυμα τόσο στην εργοδοσία, όσο και στην Κυβέρνηση μέσα από τον οργανωμένο αγώνα και την συλλογική τους δράση, μέσα από τα σωματεία τους, πως οι αντεργατικές μεταβολές στους όρους εργασίας τους μπορούν και θα μείνουν στα χαρτιά!

Οι συνάδελφοι της e-food είναι ήδη νικητές, αφού μετά από τις μεγαλειώδεις κινητοποιήσεις σε όλη τη χώρα και παραμονή της σημερινής απεργίας, η εταιρία αναγκάστηκε να ανακοινώσει την μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου 2.016 εργαζομένων σε αορίστου χρόνου.

Οι ορισμένου χρόνου συμβάσεις, τα ελαστικά ωράρια, η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, η δουλειά με  το μπλοκάκι, η κατάργηση των βαρέων και ανθυγιεινών, είναι έργα τόσο των προηγούμενων κυβερνήσεων, του ΣΥΡΙΖΑ και του ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛ, που απλόχερα χάρισαν στους επιχειρηματικούς ομίλους ώστε να μπορούν να τα αξιοποιούν αυξάνοντας την εκμετάλλευση, όσο και της κυβέρνηση της ΝΔ, που ψηφίζοντας τον νόμο-έκτρωμα Χατζιδάκη, έρχονται να δώσουν τη χαριστική βολή στο σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο».

Τα αιτήματα της ΕΝΙΔΥΚ:

• Να ενταχθεί το επάγγελμα στα Βαρέα και Ανθυγιεινά.
• Να οριοθετηθούν οι χιλιομετρικές αποστάσεις παραλαβής και παράδοσης ώστε να διασφαλίζεται η υγεία και η ασφάλεια των διανομέων.
• Να σταματάει η διανομή στις επικίνδυνες καιρικές συνθήκες, όπως στον καύσωνα, στον παγετό κ.α.
• Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις, και όχι ατομικές.
• Χώρους με αποδυτήρια, τουαλέτα και γενική χρήση για κάθε ανάγκη των εργαζομένων διανομέων.
• Εταιρικό μηχανάκι με αποκλειστική ευθύνη της εταιρείας σε συντήρηση και ό,τι έξοδα απορρέουν από τη χρήση του.