Μονιμοποίηση των συμβασιούχων διεκδικεί η ΠΟΕΔΗΝ

Με αφορμή δημοσιεύματα, που βλέπουν το φως της δημοσιότητας αναφορικά με την υπ’ αρ. 146/2023 απόφαση του Αρείου Πάγου, με την οποία κρίθηκε ότι συμβάσεις ορισμένου χρόνου στο Δημόσιο ή τα ΝΠΔΔ δεν μπορούν να γίνουν αορίστου χρόνου, ακόμα και εάν οι εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, εφόσον έχουν προσληφθεί πριν την 18-4-2001, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ) ενημερώνει τους εργαζόμενους, ότι «η ως άνω απόφαση έχει εκδοθεί από τον Ιανουάριο 2023 και σε καμία περίπτωση δεν είναι πρόσφατη, όπως παρουσιάζεται. Όσα έχουν κριθεί με την εν λόγω απόφαση δεν αποτελούν καινοτομία, αφού έχει προηγηθεί πλειάδα αντίστοιχων αποφάσεων του Αρείου Πάγου αρχής γενομένης από την 7/2011 απόφαση της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου».

Η ΠΟΕΔΗΝ συνεχίζει τον αγώνα της και στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων, ενώ όπως υποστηρίζει με την ανακοίνωσή της «καμία δικαστική απόφαση δεν μπορεί να σταθεί εμπόδιο στην επιδίωξη μας για μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους τους εργαζόμενους στον χώρο της υγείας κι για εργασιακές συνθήκες, που διασφαλίζουν την ευημερία των εργαζομένων αλλά και των πολιτών, τους οποίους έχουμε ταχθεί να υπηρετούμε».

«Οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ, την Πρόνοια, το ΕΚΑΒ καλύπτουν σχεδόν το 40% του συνολικού προσωπικού και η απόλυσή τους θα οδηγήσει σε κατάρρευση τα Νοσοκομεία, το Κέντρο Υγείας, το ΕΚΑΒ, την Πρόνοια […]. Η μονιμοποίηση των συμβασιούχων είναι μονόδρομος γιατί σε επικείμενες προκηρύξεις μονίμων θα έχουμε, ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού.

Δηλαδή συμβασιούχοι θα καταλαμβάνουν θέσεις μονίμων χωρίς να επιλύονται τα σοβαρά προβλήματα των ελλείψεων προσωπικού» διεκδικεί η Πανελλήνια Ομοσπονδία.