Αλ. Μητρόπουλος: Φόβος για απολύσεις ανεμβολίαστων στον ιδιωτικό τομέα

Σε ισχύ έχει μπει από τις 16/08 το τελεσίγραφο που είχε θέσει η κυβέρνηση για τους μη εμβολιασμένους εργαζόμενους στις δημόσιες και ιδιωτικές Μονάδες Φροντίδας Ηλικιωμένων και ατόμων με αναπηρίες, καθώς θα τίθενται σε επ’ αόριστον αναστολή εργασίας. Ήδη έχουν υπάρξει δημοσιεύματα στην χώρα ότι ανεμβολίαστοι έχουν τεθεί σε αναστολή εργασίας. Σύμφωνα με την «Καθημερινή» σε αναστολή εργασίας τέθηκαν δέκα εργαζόμενοι, οι μισοί νοσηλευτές και οι μισοί γενικών καθηκόντων στο Γηροκομείο Βόλου, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Γηροκομείου Παύλο Πάνο.

Υπενθυμίζεται ακόμη ότι όσοι εργάζονται σε δομές παροχής υπηρεσιών υγείας (Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας κτλ) υποχρεούνται να εμβολιαστούν μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου, ειδάλλως προβλέπεται η αναπλήρωσή τους. 

Ανησυχία και στον ιδιωτικό τομέα για απολύσεις ανεμβολίαστων εργαζομένων

Ο Αλέξης Μητρόπουλος καθηγητής του ΕΚΠΑ και πρόεδρος της Ένωσης για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού Κράτους (ΕΝΥΠΕΚΚ) μιλώντας στο ράδιο Χρόνος 87.5fm και τον Δήμο Μπακιρτζάκη δήλωσε ότι δέχεται πολλά μηνύματα ότι υπάρχουν πολλές προειδοποιήσεις εργοδοτών προς εργαζομένους να εμβολιασθούν ειδάλλως θα απολυθούν κατά τον ίδιο. 

«Δυστυχώς και στον ιδιωτικό τομέα βγαίνουν κυβερνητικά στελέχη και προεξοφλούν και λένε ότι θα έχουμε απολύσεις στον ιδιωτικό τομέα» είπε ο κος Μητρόπουλος. 

Ο ίδιος θυμίζοντας τι ισχύει μέχρι στιγμής με τον υποχρεωτικό εμβολιασμό εργαζομένων είπε πως «μέχρι τώρα έχουμε τον υποχρεωτικό εμβολιασμό στις δομές πρόνοιας και θα μπουν πολλοί σε αναστολή που δεν κατάφεραν να πείσουν ότι για λόγους υγείας εξαιρούνται. Έχουμε τους πολλαπλάσιους (εργαζομένους) από 1η Σεπτεμβρίου στα νοσοκομεία, στις κλινικές και στα Κέντρα Υγείας. Εκεί είναι μεγάλο το ποσοστό ανεμβολίαστων».

Σχετικά με το τι ισχύει στον ιδιωτικό τομέα αυτήν την στιγμή ενημέρωσε ότι «δεν έχει υποχρέωση μέχρι τώρα ο εργοδότης να ζητάει εμβολιασμό από τους υπάλληλους του. Εκτός εάν είναι ιδιωτικοί οίκοι ευγηρίας και ιδιωτικά κέντρα επιμέλειας και φροντίδας ευπαθών ομάδων. Παρόλα αυτά τα μηνύματα που δεχόμαστε είναι ότι πολλοί εργοδότες στον ιδιωτικό τομέα προειδοποιούν ότι εάν δεν εμβολιαστείτε θα απολυθείτε. Έχουμε δεκάδες προειδοποιήσεις ότι εάν δεν εμβολιαστείτε την άλλη εβδομάδα απολύεστε. Δεν υπάρχει (τέτοιος) νόμος». 

Ο πρόεδρος της ΕΝΥΠΕΚΚ εξέφρασε τον φόβο του ότι στον ιδιωτικό τομέα «θα ανοίξει ο ασκός του Αιόλου (εν. με τις απολύσεις). Εργοδότες με έναν υπερβάλλοντα ζήλο, ενώ δεν δικαιούνται ακόμη να ζητούν εμβολιασμό από τους υπαλλήλους τους θα τους θέτουν την προϋπόθεση αυτή και εμμέσως θα τους εξαναγκάζουν σε απολύσεις και παραιτήσεις».

Στον επίλογό του αναφέρθηκε στο νομικό κομμάτι αυτού του ζητήματος και όπως υπογράμμισε «ο ανεμβολίαστος δεν παραβιάζει καμία διάταξη του εργατικού δικαίου σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Θεωρώ ότι το σύστημα πρέπει να εξαντλήσει όλα τα μέσα πειθούς. Η στέρηση του μισθού είναι σκληρό μέτρο που απευθύνεται στην διαβίωση παιδιών και οικογενειών» κατέληξε.