Γ. Πετρίδης: «Διπλάσιος αριθμός συμβασιούχων, χωρίς αύξηση δημοτικών τελών»

Τη διαβεβαίωση ότι δεν θα υπάρξει καμία αύξηση των δημοτικών τελών μέσα στο 2017, έδωσε ο δήμαρχος Κομοτηνής μιλώντας στο ράδιο Χρόνος 87,5 fm. Αντιθέτως, χωρίς επιβάρυνση των πολιτών θα υπάρξουν προσλήψεις νέων οκταμηνιτών αλλά και ανανεώσεις των παλιών συμβάσεων, ιδίως στον τομέα της καθαριότητας, όπου πλέον δεν θα υπάρχει η δικαιολογία της ελλείψεως προσωπικού. «Στον δήμο Κομοτηνής δεν θα υπάρξει καμιά αύξηση δημοτικών τελών για το 2017 και για κανέναν λόγο. Τα δημοτικά τέλη τα οποία εισπράττουμε, με την διαχείριση την οποία κάνουμε είναι υπεραρκετά, προκειμένου να καλύψουν και την παράταση των συμβάσεων», τονίζει ο Γιώργος Πετρίδης. 

ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΠΑΛΙΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΝΕΩΝ

Η παράταση των συμβάσεων των εργαζομένων είναι δυνητική και όχι υποχρεωτική, κι αποφασίζεται ανάλογα με τις ανάγκες του εκάστοτε δήμου. «Σε ό, τι αφορά την παράταση συμβάσεων, είναι δυνητική, δεν είναι υποχρεωτική. Εκεί υπάρχει μια διαφωνία και εσωτερικά στην ΚΕΔΕ. Αυτό σημαίνει ότι κάθε δήμος και δημοτικό συμβούλιο κρίνουν τις ανάγκες που έχουν σε συμβασιούχους, κι εφόσον κρίνουν ότι οι συμβασιούχοι είναι απαραίτητοι, προχωρούν στην παράταση των συμβάσεων», επισημαίνει ο κ. Πετρίδης, και συνεχίζει προσθέτοντας πως «ο κάθε δήμος, πριν αποφασίσει να πάει σε παράταση συμβάσεων κι αφού κρίνει τους συμβασιούχους απαραίτητους, θα πρέπει να δει, αν τα προγραμματισμένα δημοτικά τέλη επαρκούν, για να ανταπεξέλθει οικονομικά. Διότι αυτές οι συμβάσεις δεν μπορούν να πληρωθούν από το υπουργείο Οικονομικών, από πρόγραμμα ΕΣΠΑ ή με άλλο τρόπο. Από εκεί και πέρα ο κάθε δήμος εξετάζει, αν μπορούν να πληρωθούν από τα ανταποδοτικά τέλη. Αλλιώς, αν κρίνει ότι δεν καλύπτονται από τα προγραμματισμένα ανταποδοτικά τέλη, αλλά πως του είναι απαραίτητοι οι άνθρωποι αυτοί, τότε αναγκαστικά θα πάει σε αύξηση δημοτικών τελών για να καλύψει την μισθοδοσία τους».

Παρόλα αυτά, ο Δήμος Κομοτηνής είναι τακτοποιημένος οικονομικά. Αυτό του δίνει την οικονομική δυνατότητα να προσλάβει νέους οκταμηνίτες, χωρίς την συνακόλουθη οικονομική επιβάρυνση των πολιτών. «Επειδή από μόνιμο προσωπικό είμαστε τελείως ξεκληρισμένοι, έχουμε τη δυνατότητα πρόσληψης νέων οχταμήνων μέσα από τα ίδια δημοτικά τέλη, χωρίς αύξησή τους, αλλά και την παράταση των παλιών συμβάσεων». 

ΝΕΟΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟ 1Η ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ

Μέχρι πρότινος ο δήμος Κομοτηνής μπορούσε να επικαλεστεί την έλλειψη προσωπικού ως δικαιολογητική βάση της αντίστοιχης έλλειψης καθαριότητας σε πολλές γειτονιές του κέντρου και των χωριών. Πλέον, όμως, η αύξηση του προσωπικού αίρει κι αυτή τη δικαιολογητική βάση, κάτι το οποίο αναγνωρίζει ο Γιώργος Πετρίδης.  

«Πλέον δεν θα μπορούμε στον τομέα της καθαριότητας να επικαλεστούμε έλλειψη προσωπικού, διότι ο δήμος Κομοτηνής, τουλάχιστον για τους επόμενους οκτώ μήνες, θα διαθέτει και τους καινούριους συμβασιούχους που υπέγραψαν, οι οποίοι και ξεκίνησαν τη δουλειά τους από 1η Νοεμβρίου. Δηλαδή διπλάσιος αριθμός συμβασιούχων θα δουλέψει στον δήμο Κομοτηνής χωρίς την αύξηση δημοτικών τελών», αναφέρει, προσθέτοντας ότι η μη επιβάρυνση των πολιτών με επιπλέον οικονομικά βάρη ήταν το πρώτο του «στοίχημα», ενώ το δεύτερο «στοίχημα» δεν είναι άλλο από τη διατήρηση μιας καθαρής πόλης και καθαρών χωριών. Σε αυτό ακριβώς θα κριθεί η δημοτική αρχή στο επόμενο διάστημα, δηλαδή στο κατά πόσο θα αξιοποιήσει με ορθολογικό τρόπο το νέο προσωπικό στον τομέα της καθαριότητας. Φυσικά, όμως, όπως επισημαίνει και ο κ. Πετρίδης «η καθαριότητα πρέπει να είναι και στην συνείδηση του κάθε πολίτη». 
Παράλληλα, ο δήμος έχει αποστείλει τον σχετικό του προγραμματισμό για το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας, από όπου και περιμένει καινούργια άτομα, όμως δεν γνωρίζει πότε θα δοθεί το πράσινο «φως».

ΝΕΟ ΤΕΧΝΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

Το νέο τεχνικό πρόγραμμα του Δήμου Κομοτηνής παρουσιάζεται στο δημοτικό συμβούλιο της Παρασκευής. «Κατεβάζουμε ένα τεχνικό πρόγραμμα προσαρμοσμένο στις αντικειμενικές δυνατότητες του δήμου, ο οποίος δυστυχώς διαθέτει τεχνική υπηρεσία ισοδύναμη με του δήμου Μύκης, δήμους πολύ μικρότερους από εμάς», τονίζει ο κ. Πετρίδης, ενώ στη συνέχεια αναδεικνύει το σημαντικότερο ζήτημα που χρίζει επίλυσης, δηλαδή αυτό της έλλειψης μηχανικών.  

Τηρείται σειρά προτεραιότητας σε έργα που δεν πρέπει να χαθούν. «Από τα στοιχεία που έχω πάρει από την πολεοδομία το 96% των αδειών που υποβάλλονται αφορούν την καθημερινότητα, αλλά υπάρχει κι ένα 4% το οποίο αφορά σε έργα ενταγμένα στο ΕΣΠΑ ή σε άλλα προγράμματα, τα οποία αφορούν κυρίως φορείς του δημοσίου ή τον δήμο ή την περιφέρεια. Είναι προφανές ότι μόνο σε αυτή την περίπτωση έχει δοθεί εντολή να υπάρχει προτεραιότητα, διότι φανταστείτε να χαθεί ένα έργο, όπως πχ ένας παιδικός σταθμός σαν αυτούς που κάναμε στον δήμο. Αυτή η προτεραιότητα δίνεται, αλλά δεν δημιουργεί καθυστέρηση για τους υπόλοιπους. Δυστυχώς, όμως, σε μια πολεοδομία, η οποία είναι υποστελεχομένη από μηχανικούς και έχει το ¼ των πολεοδομιών των άλλων δήμων, από άποψη στελέχωσης μηχανικών υπάρχει καθυστέρηση. Έχουμε ζητήσει να μας εγκρίνει το υπουργείο δέκα προσλήψεις μόνιμου προσωπικού κατηγορίας ΠΕ και ΤΕ. 

Από τις δέκα ειδικότητες που ζητήσαμε, οι εννιά είναι μηχανικών. Υπάρχει η υπόσχεση ότι μέσα στο 2017 θα δοθεί το πράσινο «φως» για αυτές τις προσλήψεις, και να προχωρήσουμε πάντα με διαδικασία ΑΣΕΠ στην πρόσληψη εννέα μηχανικών για την τεχνική υπηρεσία και την πολεοδομία. Αυτοί δεν επαρκούν, αλλά οπωσδήποτε θα μας δώσουν σημαντικές ανάσες», καταλήγει ο κ. Πετρίδης για το ζήτημα της έλλειψης μηχανικών και τους πιθανούς τρόπους επίλυσής του.