Τα επαγγέλματα με τις μεγαλύτερες προοπτικές σε Ελλάδα και Ευρώπη

Σημαντικά υψηλότερη εξάρτηση από εργαζομένους με ...γκρίζα μαλλιά εκτιμάται ότι θα έχει το 2025 η Ελλάδα, σε σύγκριση με τον μέσο όρο της ΕΕ των 28 κρατών-μελών, λόγω της γήρανσης του πληθυσμού της. Ο ενεργός πληθυσμός της χώρας (άτομα ηλικίας 15 έως 65 ετών) εκτιμάται ότι θα μειωθεί στα επόμενα εννέα χρόνια, με την πτώση να είναι μεγαλύτερη στην πιο δυναμική ηλικιακή κατηγορία, ήτοι στους εργαζόμενους 25-34 χρόνων. Την ίδια στιγμή, σημαντικά εκτιμάται ότι θα αυξηθεί το εργατικό δυναμικό ηλικίας 55-64 χρόνων και άνω των 65 ετών. «Κοιτάζοντας στο μέλλον, η Ελλάδα αναμένεται να έχει σημαντικά υψηλότερη εξάρτηση από εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας, σε σύγκριση με τον μέσο όρο της ΕΕ των 28» καταλήγουν οι μελετητές του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (Cedefop), στο πλαίσιο εργασίας του πανευρωπαϊκού μοντέλου για την διάγνωση των αναγκών στην αγορά εργασίας, που επικαιροποιήθηκε ανά χώρα πριν από λίγες ημέρες και αναρτήθηκε στον επίσημο διαδικτυακό ιστότοπο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής «Skills Panorama». Σε ποιους τομείς αναμένεται η μεγαλύτερη άνοδος απασχόλησης έως το 2025. Την ίδια στιγμή, με βάση την ίδια μελέτη, που έχει στη διάθεσή του το ΑΠΕ-ΜΠΕ, οι τομείς στους οποίους αναμένεται η μεγαλύτερη θετική μεταβολή για τα επόμενα εννέα χρόνια σε ό,τι αφορά την απασχόληση στην Ελλάδα, ενδέχεται να είναι οι εξής: μεσιτικές υπηρεσίες - real estate, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες, όπως πολιτικοί μηχανικοί κι αρχιτέκτονες (+22,67%), στέγαση, υπηρεσίες τροφίμων και εστίαση (18,84%), τεχνολογίες πληροφορικής και επικοινωνιών (+9,46%), χονδρικό και λιανικό εμπόριο (8,28%) και διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες (προβλεπόμενη αύξηση απασχόλησης κατά 3,95% στην περίοδο 2015-2025). Πάντως, όπως αναφέρει στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο εμπειρογνώμονας του Κέντρου, δρ. Κωνσταντίνος Πουλιάκας, τα τελευταία αυτά στοιχεία πρέπει να ληφθούν υπόψη με προσοχή. 

ΤΑ ΠΕΝΤΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΜΕ ΤΗ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗ ΕΛΛΕΙΨΗ ΣΤΗΝ ΕΕ-28
Ωστόσο, το θέμα της κακής αντιστοίχισης προσόντων δεν είναι ελληνικό ...προνόμιο. Σύμφωνα με την πανευρωπαϊκή έρευνα για τις δεξιότητες και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας που διεξήγαγε το Cedefop (European skills and jobs survey), σχεδόν ένας στους πέντε εργαζόμενους τόσο στην Ελλάδα όσο και στην ΕΕ υπολείπεται σε δεξιότητες, σε σύγκριση με τις απαιτήσεις της εργασίας του. Τα πέντε επαγγέλματα στα οποία σημειώνεται σήμερα η μεγαλύτερη έλλειψη εργαζομένων με τα κατάλληλα προσόντα στην ΕΕ είναι τα εξής: επαγγελματίες ΤΠΕ, γιατροί, πτυχιούχοι θετικών επιστημών, όπως μαθηματικοί, μηχανικοί και επαγγελματίες τεχνολογίας (σπουδές σε αντικείμενα S.T.E.M), νοσηλευτικό προσωπικό, μαίες και μαιευτήρες, καθώς και δάσκαλοι. Ωστόσο, παρότι ώς σύνολο αυτές είναι οι πέντε κυρίαρχες κατηγορίες με έλλειμμα, η κατάσταση διαφοροποιείται από χώρα σε χώρα. Η Ελλάδα για παράδειγμα, όπως και το Ηνωμένο Βασίλειο και το Βέλγιο έχουν αρκετούς δασκάλους και η Φιλανδία αρκετούς εργαζομένους ΤΠΕ. Στην Εσθονία ψάχνουν δικαστές, στην Ιταλία “πράσινους” αρχιτέκτονες, στη Δανία επαγγελματίες υγείας. Στην Εσθονία και τη Γαλλία παρατηρείται έλλειμμα σε νομικούς (η ζήτηση για δικαστές στην Εσθονία εκτιμάται ότι θα αυξηθεί ραγδαία έως το 2020, καθώς το ένα τρίτο των δικαστών θα βγουν στη σύνταξη). Χώρες όπως η Ιρλανδία και το Λουξεμβούργο αντιμετωπίζουν έλλειμμα σε πτυχιούχους χρηματοοικονομικών και ο ανταγωνισμός μεταξύ των εργοδοτών για το ποιος θα εντάξει στο προσωπικό του επαγγελματίες με υψηλές δεξιότητες επενδυτικής και ποσοτικής ανάλυσης είναι άγριος. Στη Βουλγαρία και την Ουγγαρία πάλι, λείπουν επαγγελματίες υγείας, καθώς πριν την είσοδο των χωρών αυτών στην ΕΕ, πολλοί εργαζόμενοι στον κλάδο μετανάστευσαν στο εξωτερικό αναζητώντας υψηλότερες οικονομικές απολαβές σε άλλες χώρες. Έλλειμμα σε επαγγελματίες υγείας έχουν και οι αγροτικές περιοχές ή τα μικρά αστικά κέντρα ανεπτυγμένων χωρών όπως η Δανία ή η Αυστρία (πλεόνασμα σε επαγγελματίες υγείας υπάρχει μόνο στην Ολλανδία). Στη δε Ιταλία λείπουν οι αρχιτέκτονες με «πράσινες» δεξιότητες. Το έλλειμμα δεξιοτήτων απασχολεί ιδιαίτερα τις αρχές στις κοινοτικές χώρες, ιδίως όταν συνδυάζεται με υψηλή ανεργία. Όπως επισήμανε ο διευθυντής του Cedefop, Τζέιμς Καλέγια (James Calleja), «χρειάζεται να γνωρίζουμε όχι μόνο σε ποιους τομείς υπάρχει τέτοιο έλλειμμα αλλά και γιατί. Οι σωστές θεραπείες για την αντιμετώπιση της αναντιστοιχίας δεξιοτήτων με τις ανάγκες της αγοράς απαιτεί σωστή πρόγνωση και διάγνωση».