«Πέρασε» με αντιδράσεις και τρεις ώρες συζήτηση η αλλαγή του οργανισμού της ΠΑΜΘ

Με διαφωνίες και αντιδράσεις από την αντιπολίτευση, αλλά και ενδιαφέρουσες τοποθετήσεις από Συλλόγους Εργαζομένων της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης εγκρίθηκε η τροποποίηση του νέου Οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας της Περιφέρειας. Η τροποποίηση συζητήθηκε το βράδυ της Παρασκευής 16 Δεκεμβρίου, όπου το Περιφερειακό Συμβούλιο πραγματοποιήθηκε δια ζώσης στην αίθουσα «Γ. Παυλίδης».
Μια αναλυτικότατη παρουσίαση

Μια αναλυτικότατη παρουσίαση από τον Π. Δαμιανίδη και η τοποθέτηση του Χρ. Μέτιου
Η συζήτηση του συγκεκριμένου θέματος κράτησε περίπου τρεις ώρες με τον εκτελεστικό γραμματέα της Περιφέρειας ΑΜΘ Παύλο Δαμιανίδη να κάνει μια αναλυτικότατη παρουσίαση του νέου Οργανισμού, με τις νέες Διευθύνσεις και τα Τμήματα αυτών. Κοινός προβληματισμός όλων -που ο νέος Οργανισμός στοχεύει να το αλλάξει- είναι η υποστελέχωση. Χαρακτηριστικό είναι ότι ο κος Δαμιανίδης στην παρουσίαση που έκανε αναφερόμενος στο ανθρώπινο δυναμικό και την εξέλιξή του είπε: «Το 2011 η ΠΑΜΘ είχε 1.756 θέσεις προσωπικού και 1580 υπηρετούντες, ποσοστό κάλυψης 90%. Το 2019 είχαμε 1026 υπηρετούντες. Το 2022 η ΠΑΜΘ είχε 1.316 θέσεις προσωπικού και 897 υπηρετούντες , ποσοστό κάλυψης 68%. Αυτό σημαίνει απώλεια σε απόλυτο αριθμό 683 υπηρετούντων υπαλλήλων μέσα σε 10 χρόνια».

Μεταξύ πολλών ο κος Δαμιανίδης ανέφερε ότι η Περιφέρεια ΑΜΘ πρέπει να αξιοποιήσει το ανθρώπινο δυναμικό της με τον καλύτερο τρόπο και «να χρησιμοποιήσουμε όσο καλύτερα γίνεται την εμπειρία αυτών των ανθρώπων». Αυτό που προκάλεσε τη μεγαλύτερη συζήτηση είναι η εύρεση ισορροπίας μεταξύ του προβαδίσματος και του μη προβαδίσματος. Αναλυτικά επί του θέματος τόνισε: «Το προβάδισμα κατηγοριών μας απασχόλησε πολύ. Προσπαθήσαμε να βρούμε μια λύση ανάμεσα στο προβάδισμα και το μη προβάδισμα. Ψάξαμε να βρούμε κανόνες. Ο πρώτος κανόνας είναι ότι επιλέξαμε ότι όπου υπάρχουν προϊστάμενοι ΤΕ να έχουν το δικαίωμα και με τον νέο Οργανισμό να ξανά είναι προϊστάμενοι ή να διεκδικήσουν την θέση του προϊσταμένου που κατέχουν.

Συμφωνήσαμε με όλους τους συλλόγους εργαζομένων να μπει ένα δεύτερο κριτήριο να δώσουμε το δικαίωμα της υπηρεσιακής εξέλιξης. Έτσι συμφωνήσαμε στις διευθύνσεις όπου έχουμε τμηματάρχες ΤΕ θα δώσουμε το δικαίωμα της υπηρεσιακής εξέλιξης. Εδώ και 12 χρόνια λειτουργούμε έναν Οργανισμό που δεν προβλέπει πουθενά προβάδισμα κατά 99%. Σήμερα προχωράμε σε έναν οργανισμό που περίπου στο 40% εφαρμόζει προβάδισμα».

Ο περιφερειάρχης ΑΜΘ Χρήστος Μέτιος μετά από την παρουσίαση του Παύλου Δαμιανίδη στάθηκε στις βασικότερες αλλαγές του νέου Οργανισμού. Αρχικά έκανε αναφορά στη Γενική Διεύθυνση Περιβάλλοντος και Υποδομών που κατά τον ίδιο υπήρχε ανάγκη αλλαγής. Αυτή ήταν η εξής: «Η ανάγκη ήταν να υπάρχει ένας γενικός διευθυντής που να συντονίζει όλα τα έργα στην Περιφέρεια ΑΜΘ. Αυτό προκύπτει από την δική μου εμπειρία. Επίσης στη Διεύθυνση Τεχνικών Έργων καθιερώνουμε ένα Τμήμα Μελετών».

Ενδιαφέρον παρουσιάζει ακόμη ότι στη Γενική Διεύθυνση Αναπτυξιακού Προγραμματισμού ιδρύεται νέα Διεύθυνση Τουρισμού, γιατί «δίνουμε έμφαση στον τουρισμό, ενώ και η Διεύθυνση Πολιτισμού δίνει μια ενιαία αντιμετώπιση σε όλες τις δράσεις που γίνονται. Σε αυτή τη Διεύθυνση (Αναπτυξιακού Προγραμματισμού) γίνεται όλος ο σχεδιασμός».

Επιπροσθέτως μια άλλη καινοτομία που εισάγει ο νέος Οργανισμός είναι όπως εξήγησε ο κος Μέτιος, στη Διεύθυνση Αγροτικής Ανάπτυξης εισάγονται δύο αλλαγές και «ζητάμε ως αγροτική Περιφέρεια να έχουμε έναν διευθυντή σχεδιασμού για έργα αγροτικά, γιατί αυτό δεν το είχαμε. Επίσης καταλήξαμε να έχουμε μια διεύθυνση Κτηνιατρικής σε κάθε Περιφερειακή Ενότητα, γιατί είναι αναγκαίο».

Τι λένε οι εργαζόμενοι
Στις διαβουλεύσεις για τον νέο Οργανισμό συμμετείχαν και οι εργαζόμενοι της Περιφέρειας ΑΜΘ, οι οποίοι ήταν παρόντες και στο Περιφερειακό Συμβούλιο. Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Υπαλλήλων ΠΕ Ξάνθης της Περιφέρειας ΑΜΘ Πασχάλης Λύρατζης στην τοποθέτησή του δήλωσε πως: «Αυτός ο Οργανισμός είναι ένας Οργανισμός που πρέπει να εξυπηρετεί τους πολίτες. Δεν άκουσα κανέναν να μιλάει για αρμοδιότητες Τμημάτων και Υπηρεσιών. Αυτός ο οργανισμός είναι ένας καλός οργανισμός εάν και θέλει τροποποιήσεις σε σχέση με τον προηγούμενο και δουλεύτηκε από όλους μας. […] Έχετε να κάνετε με ανθρώπους και όχι απλά με ειδικότητες. Δεν μπορούμε απλά με μια ψήφιση να καταργήσουμε αυτούς τους ανθρώπους».

Η πρόεδρος της Ένωσης Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων Διπλωματούχων Ανωτάτων Σχολών Θράκης Τάνια Βεζυργιαννίδου στη δική της τοποθέτηση είπε πως η τροποποίηση αποτελεί ένα εγχείρημα που είναι «ένα στοίχημα που θα πρέπει όλοι οι περιφερειακοί σύμβουλοι που θα ψηφίσουν να κερδίσουν. Είναι ένα δυναμικό εργαλείο που θα πρέπει να αναπροσαρμόζεται και να βοηθήσει στην ανάπτυξη αυτής της περιοχής».

Να σημειωθεί σε αυτό το σημείο ότι την συζήτηση μονοπωλούσε εάν προϊστάμενος της όποιας διεύθυνσης θα είναι ΤΕ και ΠΕ. Με αφορμή αυτήν την τροπή της συζήτησης ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων ΠΕ Ροδόπης Απόστολος Τομζάς σημείωσε πως «λυπάμαι πραγματικά, μείναμε “τρεις και κούκος” (σ.σ. αρκετοί περιφερειακοί σύμβουλοι αποχώρησαν λόγω της περασμένης ώρας) και μαλώνουμε για το εάν είναι ο διευθυντής ΤΕ και ΠΕ ενώ δεν έχουμε κόσμο να δουλέψει. Είναι δυνατόν; Έχουμε τόσα προβλήματα και μας απασχολεί ποιος θα γίνει ο διευθυντής; Δεν έχουμε κόσμο να δουλέψει».

Δεν έμειναν ικανοποιημένες οι παρατάξεις της αντιπολίτευσης
Εκπροσωπώντας την παράταξη Περιφερειακή Σύνθεση του Χριστόδουλου Τοψίδη τοποθετήθηκε ο Θοδωρής Μαρκόπουλος και δήλωσε πως «εάν η Περιφέρεια ΑΜΘ ήταν μια επιχείρηση θα κάνατε αυτή την εισήγηση; Το θέμα με τους προϊσταμένους θα πρέπει να δείτε σε ποιες υπηρεσίες θα λειτουργεί το προβάδισμα κι σε ποιες όχι».

Ο επικεφαλής της παράταξης Ανεξάρτητη Ενωτική Πρωτοβουλία Κώστας Κατσιμίγας μεταξύ άλλων επισήμανε πως ο καινούργιος Οργανισμός δεν αποτελεί ένα αναπτυξιακό μοντέλο λόγω της συνεχής μείωσης του προσωπικού. «Αντιλαμβάνομαι τις προσθέσεις σας που μπορεί να είναι αγνές, αλλά με την κυβέρνηση να αρνείται να μας δώσει προσωπικό θεωρώ ανώριμο να γίνεται τροποποίηση του Οργανισμού. Βλέπω καλές σκέψεις, αλλά δεν βλέπω πως μπορεί να λειτουργήσει αυτό το σύστημα που φέρατε» δήλωσε.

Ο αντιπεριφερειάρχης Ανάπτυξης Κωστής Σιμιτσής μιλώντας ως επικεφαλής της παράταξης Περιφέρεια σε Δράση στάθηκε στο γεγονός ότι ο Οργανισμός παρέμενε για 12 χρόνια ο ίδιος και πως πρέπει να γίνει ένας καινούργιος Οργανισμός, «αλλά πρέπει να φτιάξουμε έναν σωστό “σκελετό” εάν θέλουμε να προχωρήσουμε. Το πρόβλημα με τους ΤΕ και ΠΕ θα λυθεί εκ των πραγμάτων. Εμείς θα ψηφίσουμε τον Οργανισμό με όλα τα λάθη που μπορεί να έχει».

Για τη Λαϊκή Συσπείρωση ο Σιδέρης Μιχαηλίδης ισχυρίστηκε ότι η προτεινόμενη τροποποίηση του οργανισμού έχει πολιτική στόχευση και βούληση. «Δεν καλύπτει σε καμία περίπτωση τις τεράστιες απώλειες των τελευταίων χρόνων […]» ανέφερε.

Τέλος, ο Ανδρέας Καραγιώργης υπογράμμισε πως είναι ένα οργανόγραμμα που μετά από τόσα χρόνια πρέπει να έχει διαφοροποιήσεις και δεν θα αφήσει κανέναν ικανοποιημένο. «Θα το ψηφίσω γιατί είναι η αρχή κάτι καινούργιου». Εν τέλει εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία με 18 ψήφους υπέρ και 9 κατά.