Η κινητικότητα στις σπουδές, την πρακτική και την εργασία

Με ποιο τρόπο μπορούν να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία, ακόμα και κατά τη διάρκεια των σπουδών τους, ποιοι δρόμοι τους ανοίγονται στην αγορά εργασίας του εξωτερικού και πως μπορούν να τους κατακτήσουν, βελτιώνοντας το βιογραφικό τους. Για όλα τα παραπάνω ενημερώθηκαν όσοι παραβρέθηκαν, κυρίως νέοι, στο πρώτο European Job and Mobility Roadshow που έκανε στάση την Τρίτη 11 Οκτωβρίου στην Κομοτηνή και συγκεκριμένα στο κτίριο της πρώην νομαρχίας Ροδόπης. 
Ειδικότερα τα τρία Κέντρα Ευρωπαϊκής Πληροφόρησης Europe Direct Κομοτηνής, Ξάνθης και Δήμου Θεσσαλονίκης διοργανώνουν το πρώτο European Job & Mobility Roadshow σε 5 πόλεις της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης και στη Θεσσαλονίκη. Κατά το διάστημα 10-15 Οκτωβρίου 2016 επισκέπτονται τις 5 πρωτεύουσες των νομών της Περιφέρειας ΑΜΘ ώστε να γνωρίσουν όλοι οι ενδιαφερόμενοι πολίτες τα προνόμια της κινητικότητας, σε επίπεδο σπουδών, πρακτικής άσκησης, εργασίας, επιχειρηματικής δραστηριότητας. Η διοργάνωση απευθύνεται τόσο στο ευρύ κοινό όσο και σε πιο στοχευμένες ομάδες όπως οι φοιτητές, οι νέοι απόφοιτοι, οι νέοι επιχειρηματίες, οι μακροχρόνια άνεργοι. Για το λόγο αυτό στο Roadshow συμμετέχουν ευρωπαϊκά δίκτυα πληροφόρησης που διευκολύνουν την κινητικότητα, οργανώσεις νέων, καθώς επίσης και με εθνικά σημεία επαφής για προγράμματα που διευκολύνουν την κινητικότητα στην Ευρωπαϊκή Ένωση (Erasmus+). Πρόκειται για μια δράση εγκεκριμένη από την Αντιπροσωπεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Ελλάδα. 

Οι επισκέπτες μπορούν να λάβουν πληροφορίες από τους σταθμούς ενημέρωσης, να ζητήσουν συμβουλές και να παρακολουθήσουν τα σύντομα εργαστήρια που θα είναι καθημερινά διαθέσιμα από τους εκπροσώπους των συμμετεχόντων φορέων. 
Συμμετέχοντες του European Job and Mobility Roadshow είναι: Αντιπροσωπεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Ελλάδα, Γραφείο Ενημέρωσης του Ευρωπαϊκού κοινοβουλίου στην Ελλάδα, CEDEFOP, EURES, Εθνικός Οργανισμός Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.), Ίδρυμα Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης (Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ.), Ευρωπαϊκή Κάρτα Νέων - υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων - Δημήτρης Μαραγκός Team Europe - EU Careers Ambassador - Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης - Δομή Απασχόλησης και Σταδιοδρομίας ΔΠΘ - OECON - Erasmus για Νέους Επιχειρηματίες - ESN DUTH - ESN Thessalonikis - Ελληνικός Οργανισμός Πολιτικών Επιστημόνων (Ε.Ο.Π.Ε) - Ινστιτούτο Εργασίας Γ.Σ.Ε.Ε. - ΤΕΙ Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης.

"Είναι μία συνεργασία με σκοπό να ενημερωθούν όσοι ενδιαφέρονται για θέματα απασχόλησης και κινητικότητας με ομάδες στόχου τους νέους, τους φοιτητές, νέους επιχειρηματίες, νέους που ενδιαφέρονται να κάνουν την επιχείρηση τους εκτός Ελλάδας", έκανε γνωστό η Λουίζα Σαλτσίδου, υπεύθυνη του Κέντρου Ευρωπαϊκής Πληροφόρησης Europe Direct Κομοτηνής. Ειδικά τώρα στην περίοδο της κρίσης, βλέπουμε ότι είναι αυξημένες οι επιθυμίες των Ελλήνων ηλικίας έως και 45 ετών να εκμεταλλευτούν την κινητικότητα", ανέφερε η Γεωργία -Θεοδώρα Ιντζέ, υπεύθυνη επικοινωνίας  του Κέντρου Ευρωπαϊκής Πληροφόρησης Europe Direct Ξάνθης. "Επιθυμούν είτε να βρουν κάποια απασχόληση στο εξωτερικό είτε να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία στο εξωτερικό και να επιστρέψουν στη χώρα τους, φέρνοντας πίσω όλη αυτή την τεχνογνωσία που έχουν λάβει". 

Η επιθυμία για κινητικότητα δεν είναι αποτέλεσμα της κρίσης, αλλά και επιθυμία των Ελλήνων να αξιοποιήσουν την ιδιότητα του Ευρωπαίου πολίτη."Η Ελλάδα είναι τόσα χρόνια στην Ε.Ε. και οι Έλληνες αντιλαμβάνονται ποια είναι τα δικαιώματα τους ως Ευρωπαίοι πολίτες και πως μπορούν να απολαύσουν το δικαίωμα στην κινητικότητα, είτε για σπουδές, είτε για εργασία, είτε για πρακτική άσκηση, ακόμα και για επαγγελματική δραστηριότητα", τόνισε. 
Εισιτήριο για την κινητικότητα, ανεξάρτητα με τα κίνητρα ή το σκοπό αυτής, αποτελεί το βιογραφικό. Τρόπους για να το "εκτοξεύσει" κανείς έδειξε ο Δημήτρης Μαραγκός κατά την εισήγηση του. "Μία εταιρία που θα πάρει 1.000 βιογραφικά θα τα δει διαγώνια. Σημασία έχει το βιογραφικό να είναι λιτό, οι πολλές σελίδες δεν κάνουν καλό, να έχει στοιχεία που μπορούν να τραβήξουν την προσοχή και σίγουρα στην πρώτη σελίδα πρέπει να φαίνεται ο στόχος για τον οποίο έχει σταλεί το βιογραφικό", επεσήμανε ο κ. Μαραγκός. Ο ίδιος  επιλέγοντας μεταξύ τυπικών προσόντων και εργασιακής εμπειρίας, τόνισε πως για έναν εργοδότη, μεγαλύτερη σημασία έχει η εργασιακή εμπειρία. "Κυρίως αυτό που ζητούν οι εργοδότες είναι η προϋπηρεσία. Αυτό έρχονται τα ευρωπαϊκά προγράμματα να το λύσουν, γιατί ένας φοιτητής όσο ακόμα σπουδάζει, μπορεί να κάνει την πρακτική του άσκηση μέσω του Erasmus+".

Το πρόγραμμα για τη δράση της Κομοτηνής, υποστηρίχθηκε από την Περιφερειακή Ενότητα Ροδόπης από τον αντιπεριφερειάρχη Χρήστο Μέτιο, από το Δήμο Κομοτηνής και τον δήμαρχο Γιώργο Πετρίδη. 
"Στην συγκυρία που διανύουμε είναι δύσκολη όχι μόνο η εξεύρεση εργασίας, αλλά και η δυνατότητα που έχει ο καθένας να μπορεί να εξελίσσεται σε επίπεδο σπουδών, εργασίας, σε επίπεδο επιχειρηματικής δράσης, ώστε να μπορεί να βελτιώσει την καθημερινότητα του και τη ζωή του. Απαραίτητη προϋπόθεση όμως για να συμβεί είναι η ενημέρωση", δήλωσε ο κ. Μέτιος. 

Ανάλογη εκδήλωση πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα στην Αλεξανδρούπολη, ενώ σήμερα 12/10  πραγματοποιείται στην Ξάνθη,  την Πέμπτη 13/10 στην Καβάλα, την Παρασκευή 14/10 στη Δράμα και το Σάββατο 15/10 στη Θεσσαλονίκη.  Η είσοδος και η συμμετοχή στα εργαστήρια είναι δωρεάν.