Αντίστροφα μετράει ο χρόνος διεκδίκησης κομμένων δώρων και επιδομάτων αδείας

Αντίστροφα μετράει ο χρόνος για τις αιτήσεις μη παραγραφής, τις οποίες πρέπει να κάνουν οι εργαζόμενοι του Δημοσίου τομέα, αν επιθυμούν να μην παραγραφούν οι αξιώσεις τους για τα αναδρομικά κομμένα δώρα και επιδόματα αδείας. Οι εργαζόμενοι τελούν εν αναμονή της απόφασης της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, στο οποίο έχει παραπεμφθεί η υπόθεση, ύστερα όμως από την θετική απόφαση του Τμήματος Στ' του ΣτΕ.

Θετική η απόφαση του ΣΤ' Τμήματος, στην Ολομέλεια η υπόθεση
Η απόφαση που εκδόθηκε από το ΣΤ' Τμήμα του ανώτατου δικαστηρίου έκρινε ως αντισυνταγματικές τις διατάξεις του μνημονιακού νόμου 4093/2012 (δεύτερο μνημόνιο) με τις οποίες καταργήθηκαν από την 1η/1/2013 τα επιδόματα εορτών και αδείας που καταβάλλονται σε όσους υπαλλήλους και λειτουργούς του Δημοσίου ελάμβαναν μηνιαίες ακαθάριστες αποδοχές μέχρι 3.000 ευρώ. Υπενθυμίζεται πως τα δώρα στο ∆ημόσιο είχαν αρχικά "ψαλιδιστεί" το 2010 και είχαν περιοριστεί στα 500 ευρώ τα Χριστούγεννα, 250 το Πάσχα και 250 το καλοκαίρι.

Στην ουσία, η απόφαση ανοίγει δρόμο σε χιλιάδες υπαλλήλους και λειτουργούς του Δημοσίου να διεκδικήσουν με προσφυγές στα πρωτοβάθμια δικαστήρια την αναδρομική είσπραξη των επιδομάτων εορτών και αδείας. Η υπόθεση έχει παραπεμφθεί λόγω μείζονος σημασίας στην Ολομέλεια του ΣτΕ η οποία καλείται να αποφασίσει αναφορικά με την συνταγματικότητα ή μη των περικοπών και επικουρικά αναφορικά με το χρονικό διάστημα που αυτές θα επικυρωθούν, δηλαδή αν επιδέχονται διετείς - το πιθανότερο σύμφωνα με νομικούς κύκλους - ή πενταετείς παραγραφές.

Τι λέει ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Ροδόπης
Ο "Χ" μίλησε με τον πρόεδρο του νομαρχιακού τμήματος της ΑΔΕΔΥ Ροδόπης Σάββα Κοσκερίδη, τον οποίο συναντήσαμε στην πρώτη γενική συνέλευση νεοϊδρυθέντος πρωτοβάθμιου σωματείου στη Ροδόπη. "Ήρθαμε να κάνουμε και μία ενημέρωση για την διεκδίκηση αναδρομικά των δώρων Χριστουγέννων - Πάσχα και των επιδομάτων αδειών, σύμφωνα και με τις οδηγίες του τριτοβάθμιου οργάνου μας, το οποίο μας έχει ανακοινώσει ήδη από την Πέμπτη, ότι μετά την απόφαση του Τμήματος του ΣτΕ, η οποία παραπέμφθηκε προς τελική κρίση στην Ολομέλεια, πρέπει να περιμένουμε να καθαρογραφεί, να μελετηθεί από τους νομικούς συμβούλους της ΑΔΕΔΥ για να μας δώσουν κατευθύνσεις", είπε και εξήγησε πως "προς το παρόν καμία άλλη διαδικασία πέραν της αίτησης μη παραγραφής δεν είναι απαραίτητη σε αυτή την χρονική στιγμή. Εμείς ως ΑΔΕΔΥ ενημερώνουμε τους εργαζομένους από τον Οκτώβριο, ότι η αίτηση μη παραγραφής είναι απαραίτητη, προκειμένου να μπορεί κάποιος μέσα στους επόμενους έξι μήνες να κινηθεί δικαστικά. Την αίτηση την κάνει ο καθένας στην υπηρεσία από την οποία μισθοδοτείται, μέχρι 31/12. Ο κόσμος έχει ανταποκριθεί σε πολύ μεγάλο βαθμό, αλλά κι όσοι δεν έκαναν προλαβαίνουν ακόμη".

Πως γίνονται οι αιτήσεις παραγραφής
Τώρα, οι δημόσιοι υπάλληλοι από την πλευρά τους, προκειμένου να "κλειδώσουν" τις διεκδικήσεις αναδρομικών, πρέπει να κάνουν αίτηση μη παραγραφής μέχρι τις 31/12/2018 για να μην χαθούν τυχόν αναδρομικές αξιώσεις το λιγότερο για τα δώρα του 2016. Επομένως, σύμφωνα και με νομικούς κύκλους, θα πρέπει να κάνουν τις παρακάτω κινήσεις μέσα στις επόμενες επτά ημέρες: α) Να εκτυπώσουν τη σχετική αίτηση, (έντυπο αίτησης που έχει προτείνει η Α∆Ε∆Υ και το οποίο απευθύνεται σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους). β) Να υποβάλουν την αίτηση στη διεύθυνση μισθοδοσίας της υπηρεσίας από την οποία μισθοδοτείται ο εκάστοτε υπάλληλος και κοινοποιείται στο ΝΣΚ. γ) Να κρατήσουν αριθμό πρωτοκόλλου της αίτησης για τυχόν μελλοντική χρήση.

Ενώνονται οι εργαζόμενοι της Π.Ε. Ροδόπης
Νέο πρωτοβάθμιο κλαδικό όργανο "γεννιέται" στη Ροδόπη αυτές τις ημέρες. Πρόκειται για τον νεοϊδρυθέντα σύλλογο που φέρει την επωνυμία "Σύλλογος Εργαζομένων Περιφερειακής Ενότητας Ροδόπης και Κεντρικής Υπηρεσίας της ΠΑΜ-Θ", ο οποίος χθες Παρασκευή 21 Δεκεμβρίου έκανε και την πρώτη του γενική συνέλευση στο κτίριο της Π.Ε. Ροδόπης.

Τον σκοπό ίδρυσης του συλλόγου εξηγεί στον "Χ" ο πρόεδρος του νομαρχιακού τμήματος ΑΔΕΔΥ Ξάνθης, υπάλληλος ΠΕ Ξάνθης και μέλος της Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπαλλήλων Περιφερειών Ελλάδος Χαράλαμπος Ευστρατίου. "Η Ροδόπη μέχρι στιγμής δεν είχε σωματείο εργαζομένων και με μία πρωτοβουλία συναδέλφων ξεκίνησε την διαδικασία για να μπορεί να εκπροσωπηθεί στην ΑΔΕΔΥ και την Ομοσπονδία", εξηγεί ο πρόεδρος και διαπιστώνει "αυτό είναι πολύ σημαντικό, γιατί η Ομοσπονδία μας έχει καταφέρει να κάνει μία συλλογική σύμβαση εργασίας που δίνει διευκολύνσεις σε κάποιες ειδικότητες και κάποιους υπαλλήλους, αλλά για να μπορεί ο συνάδελφος να τις πάρει χρειάζεται να υπάρχει πρωτοβάθμιος σύλλογος στον χώρο εργασίας του". Έδωσε κατόπιν το παράδειγμα της μείωσης ωραρίου "σε συναδέλφους που βρίσκονται σε υπηρεσίες υψηλού κινδύνου", όπως κτηνίατροι και νοσηλεύτριες, που δεν μπορούν να πάρουν το επίδομα ανθυγιεινών, αλλά μπορούν μέσω της σύμβασης να έχουν ένα μειωμένο ωράριο.

Τον εν λόγω σύλλογο ιδρύουν 85 εργαζόμενοι από όλες τις ειδικότητες και κλάδους της Π.Ε. Ροδόπης και της Κεντρικής Υπηρεσίας, ενώ στο σύνολο υπολογίζεται πως υπάρχουν περί των 200-250 εργαζομένων, τους οποίους οι κ.κ. Ευστρατίου και Κοσκερίδης καλούν να οργανωθούν γύρω από το πρωτοβάθμιο σωματείο τους.