Ενημέρωση εργαζομένων ιδιωτικού τομέα για το δώρο Χριστουγέννων

Ανακοίνωση με την οποία ενημερώνει τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, αναφορικά με το δώρο Χριστουγέννων, εξέδωσε η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Κομοτηνής. Έτσι, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου σε οποιοδήποτε εργοδότη, δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων και υπολογίζεται ως εξής:

Οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς,  που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα, δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.

Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια - ανάλογα με το πώς αμείβονται - για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

Δεν επιτρέπεται και είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία ανάμεσα σε εργοδότη και εργαζόμενο, καθώς και η παραίτηση του εργαζόμενου από την αξίωση καταβολής του δώρου.

"Μερικοί εργοδότες ακολουθούν διάφορες μεθόδους, ώστε να αποφύγουν την καταβολή του Δώρου, το οποίο κάθε άλλο παρά δώρο είναι, αφού το έχουμε δουλέψει και με το παραπάνω. Κανένας δεν μας χάρισε αυτό το δικαίωμα, αλλά το κατάκτησε η ίδια η εργατική τάξη με σκληρούς, και πολλές φορές αιματηρούς αγώνες", αναφέρει μεταξύ άλλων σε μήνυμά της η ένωση, στην ανακοίνωση που προτάσσεται κι ένα νοσηρό φαινόμενο, το να κατατίθενται τα δώρα στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων και μετά ...οι εργοδότες να το ζητούν πίσω.

Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων πρέπει να γίνει το αργότερο μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι να ενημερώσουν το σωματείο τους για να προβούν από κοινού στις προβλεπόμενες ενέργειες. Η μη καταβολή του δώρου υπόκειται σε άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.