Όλες οι θέσεις για τις 98 μόνιμες προσλήψεις στους δήμους της Ροδόπης

Σε 98 θέσεις εργασίας ανέρχεται ο αριθμός που ενέκρινε το ΥΠΕΣ για τους τέσσερις Δήμους της Ροδόπης.  Η πλειοψηφία αυτών, δηλαδή 67 αφορούν στον Δήμο Κομοτηνής, 13 στον Δήμο Αρριανών, 11 στον Δήμο Μαρώνειας - Σαπών και 7 στο Δήμο Ιάσμου, με τις ειδικότητες οδηγοί απορριμματοφόρων, χειριστές μηχανημάτων, εργάτες καθαριότητας, μηχανοτεχνίτες, υδραυλικοί κα.

Πανελλαδικά εγκρίθηκαν τα αιτήματα των δήμων για 8.845 θέσεις εργασίας σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα. Οι προσλήψεις θα γίνουν με νέο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ και θα αφορούν μόνιμη απασχόληση

Ειδικότερα τις αποφάσεις με τις οποίες εγκρίνεται η εκκίνηση των διαδικασιών κάλυψης συνολικά 8.845 μόνιμων θέσεων εργασίας σε δήμους, καθώς και σε ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ των δήμων, για ανταποδοτικού χαρακτήρα υπηρεσίες (καθαριότητα και άλλες), υπέγραψαν οι Υπουργοί Εσωτερικών, Πάνος Σκουρλέτης, Οικονομικών, Ευκλείδης Τσακαλώτος και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, οι οποίοι συνιστούν την Επιτροπή της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου 33/2006.

Πρόκειται για τις αποφάσεις με αριθ. πρωτ.: ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΓΚΡ./172/39755 και ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΓΚΡ./170/34183 οι οποίες αφορούν: Στην πλήρωση συνολικά 8.045 κενών οργανικών θέσεων σε ΟΤΑ Α’ Βαθμού, Συνδέσμους και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου αυτών και στην πρόσληψη συνολικά 800 ατόμων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου των ΟΤΑ.
 

ΣΕ ΑΝΑΜΟΝΗ ΤΕΛΟΥΝ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ
Στην αναμονή για την έκδοση των προκηρύξεων για τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, βρίσκονται οι συμβασιούχοι των ανταποδοτικών υπηρεσιών καθαριότητας των δήμων. Οι συμβασιούχοι που θα διεκδικήσουν κάποιες από τις θέσεις θα έχουν πρόσθετη μοριοδότηση για την εργασιακή τους εμπειρία.

Η «ρύθμιση Σκουρλέτη» που ψηφίστηκε το καλοκαίρι και ειδικότερα το άρθρο 24 παρέχει για τους υποψήφιους: μοριοδότηση δεκαεπτά μονάδων ανά μήνα εμπειρίας σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας των ΟΤΑ για συνολική εμπειρία έως είκοσι τέσσερις μήνες. Αυτό σημαίνει ότι ένας υποψήφιος που ήταν «παρατασιούχος» και εργαζόμενος στην καθαριότητα των δήμων για δύο χρόνια, έχει προβάδισμα 408 μορίων, έναντι άλλων συνυποψηφίων του.

Υπενθυμίζεται ότι για τους συμβασιούχους – «παρατασιούχους» δεν θα εφαρμοστούν τα ανώτατα όρια ηλικίας ανά ειδικότητα.
Μπορεί, όμως, οι συγκεκριμένοι συμβασιούχοι να έχουν το συγκεκριμένο «πλεόνασμα» στα μόρια, ωστόσο από πλευράς έμπειρων συνδικαλιστών έχει εκτιμηθεί ότι άλλου είδους κριτήρια κοινωνικού χαρακτήρα (π.χ. πολυτεκνία, χρόνια ανεργία κ.ά.) συγκεντρώνουν περισσότερα μόρια και έτσι μπορούν να προσπεράσουν την μοριοδότηση ενός συμβασιούχου.
Οι εγκεκριμένες θέσεις στους 4 Δήμους της Ροδόπης.

ΔΗΜΟΣ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ - 
ΣΥΝΟΛΟ 67    
ΔΕ 1 ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ
ΔΕ 10 ΟΔΗΓΩΝ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΟΦΟΡΩΝ 
ΔΕ 3 ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΩΝ
ΔΕ 3 ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ
ΥΕ 50 ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ
ΔΗΜΟΣ ΑΡΡΙΑΝΩΝ -ΣΥΝΟΛΟ 13    
ΔΕ 5 ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΩΝ
ΥΕ 5 ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ
ΔΕ 1 ΤΕΧΝΙΤΩΝ (ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ)
ΔΕ 1 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
ΔΕ 1 ΟΔΗΓΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ
ΔΗΜΟΣ ΜΑΡΩΝΕΙΑΣ-ΣΑΠΩΝ - 
ΣΥΝΟΛΟ 11    
ΥΕ 8 ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ
ΔΕ 3 ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΩΝ
ΔΗΜΟΣ ΙΑΣΜΟΥ- ΣΥΝΟΛΟ 7    
ΥΕ 4 ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ
ΔΕ 2 ΟΔΗΓΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ
ΔΕ 1 ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΩΝ