Στο "κόκκινο" η καθαριότητα του Δήμου Κομοτηνής

Αντιμέτωπος με μια "θηλιά" στην καθαριότητα, αναμένεται να βρεθεί ο Δήμος Κομοτηνής, γι' αυτό η έρευνα για εναλλακτικές λύσεις έχει ήδη ξεκινήσει από τον δήμαρχο Κομοτηνής Γιώργο Πετρίδη. Πιο συγκεκριμένα, η καθαριότητα του δήμου βασίζεται στους εργαζομένους καθαριότητας, οι οποίοι απασχολούνται με τρεις διαφορετικές σχέσεις εργασίας: 
Πρώτον, υπάρχει το μόνιμο προσωπικό του δήμου Κομοτηνής, το οποίο πάσχει από υποστελέχωση. Δεύτερον, υπάρχουν οι συμβασιούχοι καθαριότητας, που ενισχύουν το έργο των μονίμων, αλλά παραμένουν απλήρωτοι για πάνω από έξι μήνες και το Ελεγκτικό Συνέδριο έχει κρίνει τις παρατάσεις των συμβάσεών τους ως αντισυνταγματικές. Τρίτον, υπάρχουν οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με οκτάμηνες συμβάσεις. Μάλιστα, τα δεύτερα οκτάμηνα λήγουν στις 31 Ιουνίου και, αν αυτό συνδυαστεί με πιθανή αποχώρηση των συμβασιούχων, η καθαριότητα του δήμου θα φτάσει στο "κόκκινο". 

Στο παραπάνω δεν εθελοτυφλεί ο Γιώργος Πετρίδης, ο οποίος αναγνωρίζει το πρόβλημα και ψάχνει ήδη λύσεις. "Η τοπική αυτοδιοίκηση και οι δήμαρχοι θα βρεθούμε μπροστά σε ένα αδιέξοδο, ενόψει καλοκαιριού, όσον αφορά την υποχρέωσή μας να έχουμε καθαρούς τους δήμους μας, σε χωριά, πόλεις, παραλίες. Ο δήμος Κομοτηνής έχει έντονο πρόβλημα, γιατί στις 30 Ιουνίου τελειώνουν τα δεύτερα οκτάμηνά μας, και παράλληλα με την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου για τους συμβασιούχους, πιθανότητα δεν θα συνεχιστούν ούτε οι συμβασιούχοι που εργάζονταν με παρατάσεις στις συμβάσεις τους", επιβεβαιώνει και προσθέτει ότι "έχουμε εναλλακτικές, αλλά οπωσδήποτε θα δημιουργηθεί ένα σοβαρό θέμα. Έχουμε έτοιμη την προκήρυξη για τα επόμενα οκτάμηνα κι έχουμε πάρει την έγκριση. Παρόλα αυτά, και αύριο να ξεκινήσει η διαδικασία, χρειάζεται ενάμιση μήνας, δηλαδή ...θα πιάσουμε Αύγουστο". Σε αυτό το πλαίσιο σήμερα Παρασκευή, στο γραφείο του, θα πραγματοποιήσει και υπηρεσιακή σύσκεψη, με αρμόδιους φορείς, προκειμένου να γίνει ενδοσκόπηση στο πρόβλημα. 

Πιο πιθανή λύση, αν τα παραπάνω επιβεβαιωθούν, φαίνεται πως είναι η πρόσληψη συμβασιούχων με δίμηνες συμβάσεις απασχόλησης, για Ιούνιο και Αύγουστο. "Η αποστολή μας είναι να εξυπηρετούμε τους δημότες μας. Δεν πρόκειται να λειτουργήσουμε απεργοσπαστικά, εφόσον υπάρξει μέσα στο καλοκαίρι κάποια απεργία, από την άλλη όμως δε μπορούμε να έχουμε όλο το καλοκαίρι τους δημότες μας ομήρους σε μια ταλαιπωρία, για την οποία δεν ευθύνονται ούτε οι εργαζόμενοι ούτε οι δημότες".