Αμοιβή εργαζομένων την αργία της 25ης Μαρτίου

Η ΓΣΕΕ, σε συνεργασία με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα σχετικά με την αμοιβή της αργίας της 25ης Μαρτίου.

Η 25η Μαρτίου, η οποία φέτος (2025) πέφτει Τρίτη, είναι υποχρεωτική αργία βάσει νόμου. Τις ημέρες αυτές, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που επιτρέπεται να λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες.

Τρόπος αμοιβής της 25ης Μαρτίου 2025

Για τις επιχειρήσεις που δε λειτουργούν

• Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν κανονικά το ποσό που θα έπαιρναν για τη συγκεκριμένη ημέρα, χωρίς προσαύξηση.
• Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό, θα λάβουν κανονικά τον μισθό τους, χωρίς κάποια διαφοροποίηση.

Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν κανονικά

Οι εργαζόμενοι που θα εργαστούν την 25η Μαρτίου δικαιούνται τα εξής:

1. Αν αμείβονται με ημερομίσθιο
   • Θα λάβουν το κανονικό ημερομίσθιό τους, συν προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες εργασίας τους.
     
2. Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό
   • Για επιχειρήσεις που συνήθως δε λειτουργούν τις αργίες, οφείλεται επιπλέον αμοιβή ίση με το 1/25 του μηνιαίου μισθού, συν προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες εργαστούν.
   • Για επιχειρήσεις που λειτουργούν κανονικά τις Κυριακές και τις αργίες, οφείλεται μόνο η προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας.

Επιπλέον σημεία που πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι:

• Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός της αργίας με ρεπό.
• Αν η εργασία ξεπεράσει τις 40 ώρες εβδομαδιαίως, ισχύουν και οι προσαυξήσεις για υπερεργασία ή υπερωρία.
• Οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε άδεια πληρώνονται κανονικά για την ημέρα της αργίας, χωρίς αυτή να προσμετράται στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους.
• Αν υπάρχει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) ή άλλοι όροι που προβλέπουν καλύτερες απολαβές για εργασία σε αργίες ή Κυριακές, αυτοί υπερισχύουν.