Μικροκομοτηναίικα 10-07-2024

Όλα βαίνουν καλώς θα μπορούσε να πει κάποιος στην υπόθεση λειτουργίας του Καλλιτεχνικού Γυμνασίου από τη φετινή χρονιά στο Νέο Σιδηροχώρι, αφού ήδη το υπουργείο Παιδείας απηύθυνε πρόσκληση ενδιαφέροντος για την πρόσληψη ωρομισθίου προσωπικού.
Αλλά συγχρόνως πετάει και το μπαλάκι ότι για να γίνει αυτό, θα πρέπει να συμπληρωθεί και ο απαραίτητος αριθμός μαθητών για το σχολικό έτος 2024-25, δίνοντας όμως μία μικρή προθεσμία στις εγγραφές.
Ας μην επαναπαύονται όλοι στις δάφνες τους και το ποιος ενήργησε πρώτος, ή ποιος συνέβαλε τα περισσότερα για να πραγματοποιηθεί αυτή η ιδέα του Καλλιτεχνικού Γυμνασίου, αλλά ας κάνουν μια κοινή προσπάθεια ώστε να προσελκύσουν και το ενδιαφέρον μαθητών.
Γιατί είναι ξεκάθαρο ότι αν δεν συγκεντρωθεί ο απαιτούμενος αριθμός μαθητών που χρειάζεται για τη λειτουργία του, απλά δεν θα λειτουργήσει από φέτος. Ίσως και η επιλογή του χώρου είναι ένα μειονέκτημα για τους ενδιαφερόμενους που πρέπει να μετακινούνται στο χωριό για να παρακολουθήσουν τα μαθήματα.
Αφού έγινε όμως ελλείψει προφανώς άλλων χώρων στην πόλη και όλα έχουν δομηθεί με τον καλύτερο τρόπο, ας ξεχάσουν τις διαμάχες τους πολιτικοί και αυτοδιοικητικοί και ας δώσουν και τον αγώνα αυτής της εβδομάδας της προσέλκυσης μαθητών, για να στηρίξουν έμπρακτα την λειτουργία του σχολείου.
Και ας ελπίσουμε βέβαια να υπάρχει ενδιαφέρον γιατί έχουμε καλλιτεχνική φλέβα και ανθρώπους που ασχολούνται με τα εικαστικά και την τέχνη στην περιοχή μας. Και το σχολείο αυτό είναι μια ευκαιρία. Χρειάζεται όμως αγώνας δρόμου και να μη θεωρούμε και τίποτα δεδομένο.

Τελικά θα γίνουν εκλογές στα επιμελητήρια με το παλιό νομοθετικό καθεστώς, αφού ήδη το Εμπορικό-Βιομηχανικό Επιμελητήριο τρέχει νομικά την καθιερωμένη διαδικασία; Γιατί οι ημερομηνίες μέχρι τα μέσα Οκτώβρη είναι πιεστικές πλέον.
Δεν βλέπουμε όμως προς την ίδια κατεύθυνση να κινείται και το Επαγγελματικό-Βιοτεχνικό επιμελητήριο, σε αντίθεση βέβαια με το ΕΒΕ Ξάνθης όπου εκεί ο νυν πρόεδρος έχει κάνει και το συνδυασμό του.
Θα υπάρξουν νομοθετικές αλλαγές της τελευταίας στιγμής, ώστε να υλοποιηθεί ο σχεδιασμός της κυβέρνησης να γίνουν τα επιμελητήρια πλέον περιφερειακά ως θεσμός, με διευθύνσεις κατά τόπους στις μεγάλες πόλεις, ή θα προχωρήσουν οι εκλογές με το ισχύον καθεστώς;
Ουδείς γνωρίζει πραγματικά μέχρι στιγμής. Για αυτό και των φρονίμων τα παιδιά πριν πεινάσουν μαγειρεύουν, όπως λέει κι ο λαός. Και φαίνεται ότι στο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο θα πάμε με μία υποψηφιότητα του Νίκου Αγγελίδη.
Αλλά στο Επαγγελματικό και Βιοτεχνικό όπως αναφέραμε και παλαιότερα στη στήλη, πλην του προέδρου Αντώνη Γραβάνη που έχει βέβαια το συνδυασμό του, ετοιμάζεται ήδη και ο Θοδωρής Σαββάκης. Όλα αυτά βέβαια, αν δεν υπάρξουν κάποιες αλλαγές της τελευταίας στιγμής από την κυβέρνηση.
Που κατά πάγια τακτική θέλει να συνενώσει υπηρεσίες, οργανισμούς, επιμελητήρια, παρόλο βέβαια που σε τοπικό επίπεδο προσφέρουν πολύ πιο περισσότερα. Εκτός αν ισχύει το ισχύς εν τη ενώσει.
Και οι συνενώσεις αυτές θα δώσουν μεγαλύτερες δυνατότητες πλέον στα επιμελητήριο για να κάνουν πιο σημαντική δουλειά και έργο, αφήνοντας τα γραφειοκρατικά στα κατά τόπους γραφεία. Αναβαθμίζοντας βέβαια το ρόλο τους ως σύμβουλοι της πολιτείας στο επιχειρείν.

Αλλαγές στα πρόσωπα που αναλαμβάνουν νέα καθήκοντα είχαμε και στην Αναπτυξιακή Ροδόπης, στην προχθεσινή γενική συνέλευση των μετόχων. Είθισται βέβαια πρόεδρος να αναλαμβάνει ο αντιπεριφερειάρχης Ροδόπης και γι αυτό αποχώρησε ο Νίκος Τσαλικίδης και ανέλαβε ο Μανώλης Ταπατζάς.
Καθήκοντα αντιπροέδρου δόθηκαν στο δήμαρχο Ιάσμου Ιμάμ Τζανέρ στο παιχνίδι προφανώς των ισορροπιών που πάντοτε υπάρχει. Και είναι εύλογο διευθύνων σύμβουλος να τοποθετηθεί και ένας αυτοδιοικητικός από την Ξάνθη, όπως ο Θωμάς Μίχογλου δήμαρχος Τοπείρου, αφού η Αναπτυξιακή τρέχει και τα προγράμματα leader του γειτονικού νομού.
Οπότε η δεύτερη αποχώρηση αφορούσε από τη θέση αυτή τον Δημήτρη Λουρίκα πρόεδρο του ΤΕΕ Θράκης, ως επιλογή μάλλον της προηγούμενης διοίκησης στην περιφέρεια. Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι κύριος μέτοχος στην εταιρία, που διαχειρίζεται τα προγράμματα leader με μεγάλη επιτυχία χρόνια, είναι η περιφέρεια.
Όπως και δεύτερος σημαντικός εταίρος ο δήμος Κομοτηνής, αλλά και οι υπόλοιποι δήμοι. Οπότε στο διοικητικό συμβούλιο θα πρέπει να υπάρχουν οι απαραίτητες ισορροπίες αλλά και η αναλογική εκπροσώπηση.
Και έτσι στα υπόλοιπα μέλη συγκαταλέγονται ο δήμαρχος Μαρωνείας-Σαπών Απόστολος Ιωάννου, ο αντιδήμαρχος Δημήτρης Πολιτειάδης, η πρόεδρος του ΔΗΠΕΘΕ Νατάσα Λιβεριάδου και ορίστηκε εκπρόσωπος των επαγγελματιών και ο πρόεδρος του ΟΕΒΕΣ Ανέστης Βαφειάδης. Και η νέα προγραμματική σύμβαση του leader έρχεται.
Καλή επιτυχία στο έργο τους για να απορροφηθούν και να τρέξουν γρήγορα τα προγράμματα, αλλά και να βρεθούν και επιπλέον χρηματοδοτήσεις για όλες τις αιτήσεις. Αφού έχει αποδειχθεί ότι οι επενδύσεις αυτές βοηθούν σε συγκεκριμένες περιοχές κατά πολύ τη μικρή επιχειρηματικότητα.

Πολύ υψηλά τα επίπεδα ανεργίας κυρίως των νέων 23,8% και γυναικών 13,8% σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ και όπως υπολογίζουν οι ειδικοί επί του θέματος αυξητικός θα είναι ο αριθμός των ανέργων και αυτό οφείλεται σε δύο λόγους, πλην της έλλειψης νέων επενδύσεων.
Πρώτον στην μαζική πλέον απασχόληση των συνταξιούχων που ξεπέρασε όλες τις προσδοκίες, αφού ήδη απασχολούνται 200.000 άτομα σήμερα και πολύ πιθανόν να φτάσουν και τις 300.000 μέχρι τέλος του έτους.
Και δεύτερο στην επιβολή του εξαημέρου εργασίας χιλιάδων εργαζομένων σε πολλές επιχειρήσεις, που αυτά τα δύο βέβαια δεν δίνουν το περιθώριο της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας.
Επίσης το ζήτημα είναι ότι πολλοί επιχειρηματίες προτιμούν να απασχολούν συνταξιούχους, γιατί γνωρίζουν πολλές φορές το αντικείμενο της εργασίας καλύτερα, διαθέτουν πείρα και γνώσεις, είναι συνεπείς και παραμένουν στη δουλειά.
Αλλά παράλληλα βέβαια προσπαθούν να ανανεώσουν και το προσωπικό τους με νέους εργαζόμενους, για να κρατηθούν διαχρονικά οι επιχειρήσεις τους. Το αποτέλεσμα είναι να οδηγούμαστε σε μεγαλύτερη ανεργία και στη συρρίκνωση των πόρων των ασφαλιστικών ταμείων.
Που αυτό θα δημιουργήσει μελλοντικά πρόβλημα και στις απονομές των συντάξεων με το αναδιανεμητικό σύστημα που επικρατεί στη χώρα μας και ενδεχομένως θα φέρει περικοπές και στις συντάξεις και αυξήσεις των ορίων ηλικίας.
Άραγε όλα είναι μελετημένα, ή γίνονται με σπασμωδικές κινήσεις που θα φέρουν αδιέξοδα; Προτιμούν προσωρινές λύσεις με πρόχειρες αποφάσεις χωρίς να γίνεται έρευνα. Ούτε έχουν μελετηθεί σωστά. Μήπως τελικά όλα αυτά θα αποβούν εις βάρος και των νέων εργαζομένων, αλλά και των συνταξιούχων;