Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι τις ημέρες του Πάσχα – Τι ισχύει για το δώρο

Μέχρι και τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου, οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα οφείλουν να καταβάλουν το δώρο Πάσχα στους εργαζομένους. Το ποσό, το οποίο φέτος υπολογίζεται με βάση τον αυξημένο κατώτατο μισθό των 880 ευρώ, αφορά τόσο πλήρους όσο και μερικής απασχόλησης υπαλλήλους.

Σύμφωνα με την Επιθεώρηση Εργασίας, η καταβολή του δώρου είναι υποχρεωτική και δεν μπορεί να γίνει σε είδος ή να συμψηφιστεί με άλλες αποδοχές. Σε περιπτώσεις που δεν καταβληθεί εμπρόθεσμα, οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν καταγγελία, ανώνυμα ή επώνυμα, είτε τηλεφωνικά στο 1555 είτε διαδικτυακά στο hli.gov.gr. Η καταγγελία οδηγεί σε μηνυτήρια αναφορά και πιθανή αυτόφωρη διαδικασία.

Όσον αφορά στις αργίες του Πάσχα, η Μεγάλη Παρασκευή είναι ημιαργία για τα καταστήματα, τα οποία ανοίγουν μετά τις 13:00. Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις, η ημέρα αυτή δεν είναι υποχρεωτική αργία, εκτός αν αυτό προβλέπεται από συλλογική σύμβαση, κανονισμό ή τοπικό έθιμο.

Το Μεγάλο Σάββατο είναι κανονική εργάσιμη ημέρα, ενώ η Κυριακή του Πάσχα αποτελεί υποχρεωτική αργία. Το ίδιο ισχύει και για τη Δευτέρα του Πάσχα, 21 Απριλίου.

Όσοι απασχοληθούν νόμιμα σε ημέρες αργίας ή Κυριακές, δικαιούνται προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους.

Τέλος, την ίδια ημέρα με την καταβολή του δώρου, θα δοθεί και το αδειοδωρόσημο Πάσχα σε 84.534 εργατοτεχνίτες οικοδόμους, συνολικού ύψους 45 εκατ. ευρώ, όπως ανακοίνωσε ο ΕΦΚΑ.