Έλειψε το επιστημονικό προσωπικό και ηλεκτρολόγοι

Από την περασμένη Δευτέρα 5 Νοεμβρίου ξεκίνησε η τοποθέτηση εργαζομένων του προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα του ΟΑΕΔ στις υπηρεσίες του Δήμου Κομοτηνής. Εργαζόμενοι απαραίτητοι για την εύρυθμη λειτουργία του Δήμου, που παραμένει υποστελεχωμένος σε πολλά επίπεδα. Και μπορεί οι μόνιμες προσλήψεις να έδωσαν μία ανάσα στον τομέα της καθαριότητας, όμως αυτός δεν είναι ο μοναδικός τομέας που έχει ανάγκες. Τις ανάγκες σε προσωπικό, αλλά με ημερομηνία λήξης, ήρθε να καλύψει το πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας του ΟΑΕΔ, στο οποίο ο Δήμος αιτήθηκε μια σειρά ειδικοτήτων, πλην της καθαριότητας, διαφόρων βαθμίδων εκπαίδευσης για να επανδρώσει τις υπηρεσίες του. 

Το κατάφερε εν μέρει, αφού είναι χαρακτηριστικό ότι στις θέσεις των 8 ηλεκτρολόγων δεν κατατέθηκε καμία αίτηση! Το στοιχείο αυτό επισήμανε στον "Χ" ο αντιδήμαρχος Οικονομικών Δημήτρης Πολιτειάδης, με αφορμή τα όσα ανέφερε προσωπικά ο ίδιος στην υφυπουργό Εσωτερικών (τομέας Μακεδονίας - Θράκης) Κατερίνα Νοτοπούλου στην πρόσφατη επίσκεψή της στην Κομοτηνή. Ο κος Πολιτειάδης παρέστη στη σύσκεψη της υφυπουργού με αυτοδιοικητικούς της Ροδόπης, και στην κα Νοτοπούλου έθεσε το ζήτημα της υποστελέχωσης των Δήμων και ιδιαίτερα του μητροπολιτικού Δήμου Κομοτηνής. Στην απάντηση ότι οι Δήμοι ενισχύθηκαν με 8.500 άτομα προσωπικό για τις υπηρεσίες καθαριότητας, ο κος Πολιτειάδης διαβεβαίωσε πως "το είχαμε αυτό το προσωπικό ανάγκη", όμως, επισήμανε πως "ο Δήμος δεν είναι μόνο υπηρεσία καθαριότητος".

Στην εφαρμογή του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας ο αντιδήμαρχος παραδέχτηκε και ενώπιων της υφυπουργού πως "μπορεί να υπάρχει μια βοήθεια με τα οκτάμηνα, αλλά έχουμε φοβερές ελλείψεις σε επιστημονικό προσωπικό, όπου δεν υπήρχε συμμετοχή.
Επίσης ζητήσαμε 8 ηλεκτρολόγους και δεν είχαμε καμία αίτηση. Ένας δήμος ο οποίος έχει 47 χωριά, χρειάζεται διπλάσιο και τριπλάσιο χρόνο να πάει να αλλάξει μια λάμπα. Δεν είναι μόνο η πόλη της Κομοτηνής, είναι και τα χωριά, γι' αυτό χρειάζεται να έχουμε διπλάσιο προσωπικό, εμείς όμως δεν έχουμε καθόλου".

Η μικρής διάρκειας σύμβαση, μόλις οκτώ μηνών, αποτελεί ένα στοιχείο αποτρεπτικό για τους εργαζόμενους. Σε κάθε περίπτωση ο Δήμος Κομοτηνής αξιοποιεί τους προσληφθέντες του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας ΟΑΕΔ, τοποθετώντας τους από την περασμένη Δευτέρα: Στη Διεύθυνση Περιβάλλοντος, Καθαριότητας και Ανακύκλωσης: α) για το έργο «Δράσεις Καθαριότητας κοινόχρηστων χώρων πόλης και οικισμών» β) για το έργο «Καταγραφή Παρακολούθησης Κίνησης, Επισκευής και Συντήρησης Οχημάτων» γ) για το έργο «Καταγραφή στοιχείων περιβαλλοντικής παρακολούθησης προγράμματος ανακύκλωσης Δήμου Κομοτηνής». Στη Διεύθυνση Διοίκησης και Ανθρώπινου Δυναμικού: α) για το έργο «Υποστήριξη και αναβάθμιση των διοικητικών υπηρεσιών του Δήμου Κομοτηνής». Στη Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών: α) για το έργο «Δράσεις υποστήριξης λειτουργίας διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών» β) για το έργο «Δράσεις βελτίωσης λειτουργίας αποθηκών δήμου». Στη Διεύθυνση Τοπικής Οικονομικής Ανάπτυξης: α) για το έργο «Δράσεις υποστήριξης διεύθυνσης Τοπικής Οικονομικής Ανάπτυξης». Στη Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών: α) για το έργο «Ψηφιοποίηση αρχείου Δ/νσης Τεχνικών Υπηρεσιών» β) για το έργο «Υποστήριξη λειτουργίας Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών Δήμου Κομοτηνής» Στη Διεύθυνση Κοινωνικών Πολιτικών: α) για το έργο «Δράσεις αναβάθμισης ενίσχυσης δημοτικών υπηρεσιών σίτισης» β) για το έργο «Δράσεις υποστήριξης ευπαθών κοινωνικών Ομάδων Δήμου Κομοτηνής» γ) για το έργο «Δράσεις αναβάθμισης δημοτικών βιβλιοθηκών». Στη Διεύθυνση Πολεοδομίας: α) για το έργο «Αναβάθμιση διοικητικών υπηρεσιών Υπηρεσίας Δόμησης Δ. Κομοτηνής» β) για το έργο «Υποστήριξη της Υπηρεσίας Δόμησης στην εκπόνηση Περιβαλλοντικών μελετών σε εφαρμογή ρυμοτομικών σχεδίων και απαλλοτριώσεων».

Προσελήφθησαν εργαζόμενοι διαφόρων ειδικοτήτων και βαθμίδων εκπαίδευσης, ενδεικτικά: ΥΕ βοηθητικών εργασιών - μεταφορείς, ΠΕ ηλεκτρολόγων - μηχανικών, ΠΕ περιβάλλοντος, ΔΕ διοικητικού/λογιστικού, ΔΕ πληροφορικής, ΔΕ γενικών καθηκόντων, ΤΕ γεωπληροφορικής και τοπογραφίας κ.α.