Ροδόπη, Μάιος 2020: Θετικό το ισοζύγιο προσλήψεων - αποχωρήσεων

Θετικό είναι το ισοζύγιο προσλήψεων - απολύσεων στο ν. Ροδόπης για τον μήνα Μάιο 2020, σύμφωνα με τα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η «Εργάνη».

Διαβάζοντας τα διαθέσιμα στοιχεία σε επίπεδο νομού Ροδόπης, τον μήνα Μάιο 2020 είχαμε 608 αναγγελίες πρόσληψης. Από την άλλη είχαμε 239 αναγγελίες οικειοθελούς αποχώρησης, 50 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου (απολύσεις), 127 λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Άρα, σύνολο αποχωρήσεων 416. Συνεπώς, το ισοζύγιο προσλήψεων - αποχωρήσεων ήταν θετικό κατά 192 θέσεις εργασίας.

Θετικό ήταν το ισοζύγιο και στις υπόλοιπες περιφερειακές ενότητες της Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, όπως μπορείτε να δείτε αναλυτικά στον πίνακα.

Σε επίπεδο Περιφέρειας ΑΜΘ είχαμε τον μήνα Μάιο 2020 συνολικά 4.255 αναγγελίες πρόσληψης. Από την άλλη, είχαμε 1.460 αναγγελίες οικειοθελούς αποχώρησης, 542 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου και 720 λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Συνολικά λοιπόν, το ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων ήταν θετικό κατά 1.533 θέσεις εργασίας.

Πανηγυρισμοί και ένας μεγάλος αστερίσκος
Από πλευράς Υπουργείου Εργασίας, ο υπουργός Γιάννης Βρούτσης έσπευσε να πανηγυρίσει για τα στοιχεία, κάνοντας λόγο για «τριπλό αισιόδοξο μήνυμα στην αγορά εργασίας», ισχυριζόμενος ότι οι κυβερνητικές πολιτικές κρατούν σταθερά κι ανοδικά τον εργασιακό χώρο παρά τον κορωνοϊό.

Όλα τα στοιχεία που καταγράφηκαν παραπάνω είναι πλήρως επίσημα. Ωστόσο, αυτό που αναμένεται να φανεί εάν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα της αγοράς, είναι το εάν οι θέσεις εργασίας ήρθαν για να μείνουν ή είναι παροδικές. Πιο συγκεκριμένα, «κύκλοι» της αγοράς επισημαίνουν στον «Χ» ότι ασφαλή εικόνα για τα στοιχεία θα έχουμε από Σεπτέμβριο. Τότε, ουσιαστικά, οι εργοδότες θα μπορούν να απολύσουν εργαζομένους, χωρίς να στερηθούν των βοηθημάτων που θεσμοθέτησε η κυβέρνηση για την εποχή του κορωνοϊού.

Άρα, τον Σεπτέμβριο ενδέχεται να έχουμε μεγάλο «κύμα» απολύσεων. Συνεπώς, «ασφαλή» συμπεράσματα για το εργασιακό τοπίο θ’ αρχίσουν να βγαίνουν μόνο τότε.