12 προσλήψεις στον πλέον υποστελεχωμένο μητροπολιτικό Δήμο της Περιφέρειας

Στο δικαίωμα που δίνει ο Νόμος στους ΟΤΑ να προχωρούν σε πρόσληψη προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας οχτώ μηνών, για την κάλυψη εποχιακών ή άλλων περιοδικών ή πρόσκαιρων αναγκών, "πατάει" το νέο αίτημα του Δήμου Κομοτηνής προς το υπουργείο Εσωτερικών για προσλήψεις.  Ειδικότερα ο Δήμος Κομοτηνής προέβη στον προγραμματισμό προσλήψεων του προσωπικού των κάτωθι ειδικοτήτων:

1. 2 ΠΕ Κοινωνικών Λειτουργών 
2. 2 ΠΕ Αρχιτεκτόνων Μηχανικών 
3. 2 ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών 
4. 2 ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού
5. 1 ΠΕ Πληροφορικής
6. 1 ΠΕ Αγρονόμων Τοπογράφων Μηχανικών 
7. 2 ΔΕ Ηλεκτρολόγων 

Η επιλογή των ειδικοτήτων έγινε με βάση τις αυξημένες ανάγκες του Δήμου Κομοτηνής, ο οποίος αποτελεί τον πλέον υποστελεχωμένο μητροπολιτικό δήμο της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης. Πρόσφατη έρευνα της ΠΕΔ ΑΜΘ, κατέδειξε εμπεριστατωμένα το γεγονός αυτό, όπως ανέδειξε σχετικά μιλώντας στο δημοτικό συμβούλιο που συνεδρίασε το βράδυ της Πέμπτης 8 Μαρτίου ο δήμαρχος Κομοτηνής Γιώργος Πετρίδης. 

Ο Δήμος Κομοτηνής διαθέτει ιδιαίτερα χαρακτηριστικά, καθώς περιλαμβάνει, πέρα από το αστικό κέντρο της Κομοτηνής, περίπου 50 οικισμούς, ορεινή, πεδινή και παραθαλάσσια περιοχή, καθώς και περιοχές ιδιαίτερης περιβαλλοντικής σημασίας. Έτσι πέρα από την υποστελέχωση των υπηρεσιών του, υπάρχουν ιδιαίτερες προκλήσεις και δυσκολίες ακόμη και στην άσκηση των καθημερινών αρμοδιοτήτων του.

Επίσης, ο Δήμος Κομοτηνής, μέσω των Διευθύνσεών του και βάσει του Καλλικράτη, παρέχει τις υπηρεσίες του και στους υπόλοιπους τρεις δήμους της Περιφερειακής Ενότητας Ροδόπης, τους Δήμους Μαρωνείας – Σαπών, Ιάσμου και Αρριανών. Ειδικότερα, η Διεύθυνση Δόμησης, η Διεύθυνση Κοινωνικών Πολιτικών και η Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών προσφέρουν τις υπηρεσίες τους θεσμικά στους προαναφερθέντες δήμους της Ροδόπης. 

Τέλος, η έλλειψη του προσωπικού αντανακλάται και στην δυνατότητα του Δήμου Κομοτηνής να διεκδικήσει έργα συγχρηματοδοτούμενα από το ΕΣΠΑ και άλλους ευρωπαϊκούς πόρους, καθώς κατά βάση τα προγράμματα αυτά είναι ανταγωνιστικά, με αποτέλεσμα οι δήμοι που έχουν πληρότητα προσωπικού, ιδιαίτερα οι ομοειδείς, να έχουν προβάδισμα ως προς την προετοιμασία, υποβολή και υλοποίηση συχρηματοδοτούμενων έργων.

Ειδικότερα, ο Δήμος Κομοτηνής δεν απασχολεί κανέναν ΠΕ Κοινωνικών Λειτουργών, ενώ προβλέπονται 4 θέσεις στον ΟΕΥ του Δήμου. Επίσης απασχολούνται 5 ΠΕ Αρχιτεκτόνων Μηχανικών σε σύνολο 8 θέσεων, 3 ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών σε σύνολο 14 θέσεων, 2 ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού σε σύνολο 5 θέσεων, 2 ΠΕ Πληροφορικής σε σύνολο 3 θέσεων,  4 ΠΕ Αγρονόμων Τοπογράφων Μηχανικών σε σύνολο 7 θέσεων και 5 ΔΕ Ηλεκτρολόγων σε σύνολο 10 θέσεων. Θα πρέπει δε να τονιστεί, ότι οι κενές οργανικές θέσεις δεν αντανακλούν τις πραγματικές ανάγκες του Δήμου Κομοτηνής, οι οποίες είναι μεγαλύτερες, αλλά προέκυψαν βάσει του N. 4024/2011 περί κατάργησης κενών οργανικών θέσεων.

Οι συμβάσεις του αιτούμενου προσωπικού θα είναι διάρκειας 8 μηνών και η διαδικασία θα γίνει μέσω ΑΣΕΠ. 
Με βάση τα παραπάνω το δημοτικό συμβούλιο ενέκρινε τον προγραμματισμό προσλήψεων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου των παραπάνω ειδικοτήτων.