Ευρωπαϊκή Επιτροπή:«Θα χρειαστούν 50 χρόνια για να επιτευχθεί πλήρης ισότητα των φύλων στην ΕΕ»

Η ισότητα των φύλων έρχεται ξανά στο επίκεντρο, αναδεικνύοντας ζητήματα σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης που φαίνεται να χρειάζονται λύση, προκειμένου οι γυναίκες και οι άντρες να αισθάνονται - σε επαγγελματικό επίπεδο τουλάχιστον - ίσοι. Μολονότι έχει σημειωθεί πρόοδος, με τον σημερινό ρυθμό των αλλαγών, σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, «θα χρειαστούν 50 χρόνια για να επιτευχθεί πλήρης ισότητα των φύλων στην ΕΕ». Επισημαίνεται, επίσης, πως εξακολουθούν να υπάρχουν διαφορές μεταξύ των χωρών της ΕΕ.

Στην προσπάθεια επίλυσης, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσίασε τη στρατηγική της για την ισότητα των φύλων για την περίοδο 2026-2030. Σύμφωνα με την Κομισιόν «η στρατηγική ενσωματώνει την ισότητα των φύλων σε κάθε πτυχή της ζωής, διαδικτυακή και μη».

Οι κύριοι τομείς δράσης της είναι οι εξής:
Συνέχιση της καταπολέμησης της έμφυλης βίας με έμφαση στην καταπολέμηση της βίας στο διαδίκτυο, η οποία επηρεάζει δυσανάλογα τις γυναίκες και τα κορίτσια, με μέτρα για την καταπολέμηση των βαθυπαραποιήσεων (deepfakes) και των γυμνών φωτογραφιών/βίντεο που είναι προϊόντα βαθυπαραποίησης σαφούς σεξουαλικού χαρακτήρα (deepnudes) και τη βελτίωση της προστασίας των γυναικών στο διαδίκτυο.

Συμμετοχή ανδρών και αγοριών στον αγώνα για την ισότητα των φύλων, αναγνωρίζοντας τον σημαντικό ρόλο τους στην επίτευξη κοινωνικών αλλαγών, εστιάζοντας στον τρόπο αντιμετώπισης της χειραγώγησης των πληροφοριών και της παραπληροφόρησης, ώστε να αποφευχθεί η αυξανόμενη πόλωση μεταξύ γυναικών και ανδρών, ιδίως μεταξύ των νέων.

Προώθηση των υψηλότερων δυνατών προτύπων για τα συστήματα υγείας και υγειονομικής περίθαλψης που έχουν οικοδομηθεί για όλους, με τη συμπερίληψη πρωτοβουλίας από κοινού με τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας για τη βελτίωση της ποιότητας και της προσβασιμότητας της υγειονομικής περίθαλψης των γυναικών.

Τόνωση της ευημερίας μέσω της προώθησης της ισότητας των φύλων σε όλους τους οικονομικούς τομείς, με δράσεις για την προσέλκυση περισσότερων γυναικών στην έρευνα, την καινοτομία, τις νεοφυείς επιχειρήσεις και σε σταδιοδρομίες στους τομείς των θετικών επιστημών, της τεχνολογίας, της μηχανικής και των μαθηματικών (STEM), καθώς και για την ενθάρρυνση των ανδρών να σπουδάζουν και να εργάζονται στους τομείς της υγείας, της εκπαίδευσης, της διοίκησης και του γραμματισμού.

Αντιμετώπιση του μισθολογικού και συνταξιοδοτικού χάσματος μεταξύ των φύλων, μεταξύ άλλων στηρίζοντας τις χώρες της ΕΕ για την πλήρη εφαρμογή της οδηγίας για τη μισθολογική διαφάνεια, και συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων για τη βελτίωση της πρόσβασης των γυναικών επιχειρηματιών σε χρηματοδότηση και την ενίσχυση της εκπροσώπησης των γυναικών στον χρηματοπιστωτικό τομέα.

Θυμίζουμε πως στην ΕΕ το 2015, οι αποδοχές των γυναικών ήταν κατά 16,3% χαμηλότερες απ' ότι των ανδρών, συγκρίνοντας τον μέσο όρο των ακαθάριστων ωριαίων αποδοχών τους. Κατά μέσο όρο, οι γυναίκες αμείβονταν λιγότερο από τους άνδρες σε όλα τα κράτη μέλη, αλλά αυτό το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων ποικίλει. Οι μεγαλύτερες διαφορές παρατηρήθηκαν στην Εσθονία (26,9%), την Τσεχία (22,5%), τη Γερμανία (22,0%), την Αυστρία (21,7%) και το Ηνωμένο Βασίλειο (20,8%). Από την άλλη πλευρά, οι μικρότερες διαφορές στις αποδοχές μεταξύ γυναικών και ανδρών παρατηρήθηκαν στο Λουξεμβούργο και την Ιταλία (5,5%), τη Ρουμανία (5,8%), το Βέλγιο (6,5%) και την Πολωνία (7,7%).

Λήψη περαιτέρω μέτρων για τη στήριξη της ισότιμης και ασφαλούς συμμετοχής των γυναικών στην πολιτική, μεταξύ άλλων με την αντιμετώπιση της χειραγώγησης των πληροφοριών και των παρεμβάσεων στο διαδίκτυο, οι οποίες συχνά οδηγούν σε πόλωση μεταξύ γυναικών και ανδρών.

Συνέχιση της προώθησης της ισότητας των φύλων στην παγκόσμια σκηνή με το νέο σχέδιο δράσης για θέματα φύλου για την περίοδο 2028-2034, καθώς και ένα νέο σχέδιο δράσης για τις γυναίκες, την ειρήνη και την ασφάλεια. Η ΕΕ θα δρομολογήσει επίσης τη νέα εμβληματική πρωτοβουλία «SHIELD», η οποία θα επικεντρωθεί στη βελτίωση της πρόσβασης στη σεξουαλική και αναπαραγωγική υγεία και στη στήριξη των γυναικών που επέζησαν της έμφυλης βίας.

Συνολικά, το συμπέρασμα είναι ότι η ισότητα των φύλων είναι πολύπλευρη πρόκληση, που απαιτεί στρατηγική δράση σε πολλαπλούς τομείς, διακρατική συνεργασία και ενεργό συμμετοχή τόσο των γυναικών όσο και των ανδρών.