Δύσκολα βγαίνουν οι εφημερίες στην καρδιολογική κλινική του Νοσοκομείου Κομοτηνής

Ζήτησαν να συναντηθούν με τον υπουργό Υγείας ώστε να του εξηγήσουν τα προβλήματα που υπάρχουν σε όλα τα νοσοκομεία τα οποία «βογκάνε» από την έλλειψη επιστημονικού προσωπικού

Σύμφωνα με τον πρόεδρο του Ιατρικού Συλλόγου Ροδόπης Κ. Χαριτόπουλο η καρδιολογική κλινική του Νοσοκομείου Κομοτηνής βγάζει εφημερίες με ιατρούς από το Κέντρο Υγείας και ιδιώτες

Να δοθούν επιπλέον κίνητρα από την κυβέρνηση στους επιστήμονες προκειμένου να επιλέγουν να στελεχώνουν τα νοσοκομεία της ακριτικής Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης, ζήτησαν πρόσφατα μέσω κοινής επιστολής τους, οι πρόεδροι των πέντε ιατρικών συλλόγων της Περιφέρειας.

Στην επιστολή τους εκφράζουν κραυγή απόγνωσης για την κατάσταση στην οποία έχουν περιέλθει οι δημόσιες δομές υγείας και φόβους ότι στην υγεία αναμένονται δυσκολότερες ημέρες, από αυτές της πανδημίας.

Η επαρχία χρειάζεται κίνητρα προσέλκυση ιατρών
Για το θέμα μίλησε στο ράδιο Χρόνος 87.5fm και τον Δήμο Μπακιρτζάκη ο πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Ροδόπης Κωνσταντίνος Χαριτόπουλος, σημειώνοντας πως οι πρόεδροι των ιατρικών συλλόγων ζήτησαν να συναντηθούν με τον υπουργό Υγείας Μιχάλη Χρυσοχοΐδη, ώστε να του εξηγήσουν τα προβλήματα που υπάρχουν σε όλα τα νοσοκομεία της Περιφέρειας, τα οποία «”βογκάνε” από την έλλειψη επιστημονικού προσωπικού και ιατρικού και νοσηλευτικού, με αποτέλεσμα αυτό να έχει βαθιές επιπτώσεις στην ποιότητα της υγείας των πολιτών», εξήγησε ο κος Χαριτόπουλος. Ο ίδιος πρόσθεσε πως στην Αθήνα και την Θεσσαλονίκη, προκηρύσσονται θέσεις επιστημονικού προσωπικού και αμέσως καλύπτονται, ενώ στα νοσοκομεία της ΑΜΘ «όχι μόνο δεν προκηρύσσονται όσες θέσεις θα έπρεπε, αλλά και όταν προκηρύσσονται οι πιο πολλές βγαίνουν άγονες, γιατί δεν υπάρχει ενδιαφέρον από τους γιατρούς».

Εξάλλου, χιλιάδες Έλληνες γιατροί έχουν μεταναστεύσει και εργάζονται στο εξωτερικό όπου οι απολαβές τους είναι τετραπλάσιες και πενταπλάσιες σε σχέση με αυτές στην Ελλάδα. «Όση διαφορά και να υπάρχει στο κόστος ζωής, η πλάστιγγα γέρνει προς το εξωτερικό. Δεν συζητάμε για όλες τις άλλες συνθήκες που είναι απείρως καλύτερες. Δηλαδή στην Ελλάδα, όταν πάει ένας γιατρός να δουλέψει σε μία κλινική θα πρέπει να επιβαρυνθεί τη λειτουργία της, με εφημερίες και ωράρια. Δηλαδή αυτός ο γιατρός δεν μπορεί να ζήσει τη ζωή του με κανέναν τρόπο, όταν είναι μόνος του στην κλινική ή ακόμα και με κάποιον άλλον γιατρό» εξήγησε αναλυτικά ο πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Ροδόπης.

Το Νοσοκομείο Κομοτηνής
Περιγράφοντας την κατάσταση που επικρατεί στο νοσοκομείο της Κομοτηνής, ο Κωνσταντίνος Χαριτόπουλος έκανε γνωστό πως πάρα πολλές κλινικές είναι στελεχωμένες με ένα και δύο άτομα.

«Η καρδιολογική κλινική που είναι μίας πρώτης αιχμής κλινική, έχει τρεις ειδικούς γιατρούς, οι εφημερίες τους γίνονται είτε αποσπώντας γιατρούς από το Κέντρο Υγείας είτε με κάποιους ιδιώτες. Μπορείτε να φανταστείτε ότι κάθε ειδικός, όταν κάνει έξι εφημερίες τον μήνα, εκ του νόμου δικαιούται έξι ρεπό. Με αυτά όλη η κλινική έχει έναν γιατρό ο οποίος πρέπει να βγάλει όλη τη δουλειά. Μιλάμε για εξοντωτικές καταστάσεις» είπε.

Ακόμη πιο δραματική χαρακτηρίζεται η κατάσταση στο Νοσοκομείο της Ξάνθης όπου δήλωσαν παραίτηση οι δύο τελευταίοι παθολόγοι και σήμερα αναζητείται λύση για τη λειτουργία της παθολογικής κλινικής.

Οι πρόεδροι των ιατρικών συλλόγων Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης προτείνουν αυξήσεις στις αποδοχές των γιατρών με διπλασιασμό των σημερινών μισθών τους στις ακριτικές περιοχές της χώρας και στα νησιά και ταυτόχρονα να δοθούν και άλλα κίνητρα ώστε το επιστημονικό προσωπικό να παραμένει μόνιμα στις θέσεις του.

Άνοδος κρουσμάτων κορωνοϊού

Την ίδια στιγμή πάντως που τα Νοσοκομεία υποφέρουν από την έλλειψη προσωπικού, ο κορωνοϊός έκανε δυναμική επανεμφάνιση καθώς παρατηρείται έξαρση των κρουσμάτων το τελευταίο διάστημα. Το θετικό σύμφωνα με τον πρόεδρο του Ιατρικού Συλλόγου Ροδόπης είναι ότι δεν φαίνεται να προκαλεί προβλήματα στα αναπνευστικό. Σε αντίθεση με τον κορωνοιό σε ύφεση παραμένουν τα κρούσματα γρίπης στην περιοχή μας.