Μικροκομοτηναίικα 27-04-2024

Στο στόχαστρο της κριτικής της αξιωματικής αντιπολίτευσης στο περιφερειακό συμβούλιο μπήκαν τα ταξίδια των αντιπεριφερειαρχών σε χώρες του εξωτερικού, για διάφορους λόγους βέβαια όπως συμμετοχές σε εκθέσεις, συνέδρια και αναλώθηκαν σχεδόν μιάμιση ώρα να απασχολούνται με αυτά.
Ο …αναμάρτητος όμως πρώτος τον λίθο βαλέτω, αφού τα ταξίδια των αντίστοιχων αντιπεριφερειαρχών με την πρώην διοίκηση της περιφέρειας είναι τόσο πολλά, που ο κατάλογος βέβαια είναι πολύ μεγάλος για να αναφερθεί.
Και εξάλλου όταν ξεκινάει κάποιος την θητεία του σαφώς θα πρέπει να κάνει τα πρώτα βήματα, άλλες φορές με επιτυχία και άλλοτε με κάποιες αστοχίες, για να αρχίσει να διευρύνει το πεδίο των συνεργασιών του σε όλους τους τομείς.
Αλλά είναι σαφές ότι απολογισμός δεν μπορεί να γίνει με το πρώτο ταξίδι που έκανε κάποιος και τις πρώτες επαφές, ώστε να αναλύσει τα αποτελέσματα των συναντήσεων και τα οφέλη που θα έρθουν μελλοντικά.
Όμως όλα θα κριθούν εκ του αποτελέσματος, αν δικαιωθούν οι επιλογές και προτεραιότητες της νέας διοίκησης. Επίσης για την προηγούμενη διοίκηση πολλές φορές ο απολογισμός αντίστοιχων δράσεων, συγχέονταν με τα πλεονεκτήματα που δίνουν σε κάποιους τόπους τα μεγάλα έργα, ή με τις νέες κυρίαρχες τάσεις που επικρατούν στον τουρισμό.
Λόγου χάριν δεν προσέλκυσαν τόσους Τούρκους τουρίστες σε Καβάλα, Θάσο και Αλεξανδρούπολη οι περιφερειακοί με την προβολή όπως φαντάζονται, αλλά θα μπορούσαν να πιέσουν για το θέμα της βίζας για να έχουμε πολλαπλασιαστικά οφέλη.
Ούτε η περιφέρεια κατασκεύασε τον κάθετο άξονα της Νυμφαίας που δίνει τη δυνατότητα σε εκατοντάδες χιλιάδες Βαλκάνιους να έρθουν στην περιοχή μας και κάποιοι εξ’ αυτών να επιλέξουν και τον τόπο μας.
Οι εκθέσεις και η συμμετοχή σε κάποιες συνεδριάσεις είναι ένα προωθητικό κομμάτι της περιφερειακής αυτοδιοίκησης, που λειτουργεί επικουρικά στην προσέλκυση τουριστών στην περιοχή μας. Και με τις στοχευμένες παρεμβάσεις της περιφέρειας μπορούν να υπάρξουν πολλαπλασιαστικά αποτελέσματα σε βάθος χρόνου.

Φυσικά το αν είναι άσκοπες οι πρώτες επισκέψεις των αντιπεριφερειαρχών θα φανεί. Αλλά θα πρέπει να αντιλαμβάνονται και όσοι ασκούν αντιπολίτευση, ότι χωρίς να κινηθεί κάποιος από το γραφείο του, στέλνοντας email και προσπαθώντας να λειτουργήσει επιτελικά, δουλειά δεν γίνεται.
Κι αντί να υπάρχει η μίζερη πρώιμη κριτική από το πρώτο ταξίδι που πραγματοποίησαν κάποιοι, καλό είναι να στοχεύσουμε και να δούμε και τη γειτονιά μας για μεγαλύτερη προσέλκυση τουριστών.
Σε πρόσφατο ρεπορτάζ που δημοσίευσε η εφημερίδα μας με στοιχεία αποδεικνύεται ότι την περασμένη χρονιά σχεδόν οι μισοί τουρίστες πέρασαν από τον κάθετο άξονα της Νυμφαίας σε σχέση με το παρελθόν.
Ας μη θεωρούν λοιπόν τίποτα δεδομένο και νομοτελειακό. Σαφώς κάθε κριτική βέβαια είναι αποδεκτή και θα πρέπει να γίνεται, αλλά ας μην είναι ακριβοί στα πίτουρα και φθηνοί στα αλεύρι. Αφού κάποια κονδύλια σε όλους τους ΟΤΑ γενικότερα ξοδεύονται και για αυτούς τους λόγους.
Για συμμετοχή σε εκθέσεις, προβολή, συναντήσεις σε διάφορα forum που αφορούν τον τόπο, ακόμα και για το άνοιγμα του γραφείου των Βρυξελλών που αγόρασε η περιφέρεια εδώ και χρόνια και δεν λειτούργησε ποτέ.
Ελπίζουμε να λειτουργήσει, όπως τουλάχιστον έχει υποσχεθεί η νέα περιφερειακή διοίκηση. Αλλά ο ρόλος μιας αντιπολίτευσης είναι ότι εκτός από την κριτική, να περνάει και σε επίπεδο προτάσεων, λειτουργώντας πιο δημιουργικά.
Όσο για τα έργα, την απορροφητικότητα του ΕΣΠΑ και το σχεδιασμό για το νέο πρόγραμμα, όλα αυτά θα φανούν στην πορεία, αφού υπάρχει μια πενταετία μπροστά μας να διανύσουν. Όπως θα φανούν όμως και οι αδυναμίες και οι παραλείψεις της προηγούμενης διοίκησης κι όλα αυτά θα κριθούν από τους πολίτες.

Ειλικρινά μας εκπλήσσει το έντονο ενδιαφέρον που επέδειξαν αρκετοί συμπολίτες μας και όχι μόνο, να συμμετέχουν στην επιλογή των νέων διοικητών και υποδιοικητών στο νοσοκομείο Κομοτηνής.
Αισθανόμενοι ότι διαθέτουν την εμπειρία, τις γνώσεις αλλά και τις διοικητικές ικανότητες για να ανταπεξέλθουν στο ρόλο τους. Έτσι πληροφορούμε ότι το πρώτο τεστ της επιλογής το πέρασαν ήδη 13 άτομα.
Ένας πρώην διοικητής ιδρύματος. Επίσης ο γιος πρώην διοικητή του νοσοκομείου Κομοτηνής, όπως και ένας πρώην διοικητής, αλλά ακόμα και ένας καθηγητής του ΔΠΘ που θήτευσε στην πόλη. Ακόμα στη λίστα υπάρχουν ένας αξιωματικός εν αποστρατεία από τον Έβρο, τρεις υποψήφιοι από τη Θεσσαλονίκη και άλλοι τόσοι από Αθήνα.
Και στο πάζλ των υποψηφιοτήτων προφανώς είναι και η νυν διοικήτρια αλλά και άλλη μια γυναίκα πρώην υποψήφια στην περιφέρεια και στέλεχος της αυτοδιοίκησης. Πληροφορούμαστε βέβαια ότι ένας εκ των υποψηφίων μόνο δεν συμμετείχε στο πρώτο τεστ, αλλά τι γίνεται σε αυτές τις περιπτώσεις δεν γνωρίζουμε. Ούτε φυσικά μπορούμε να ξέρουμε, αφού υπάρχουν τα προσωπικά δεδομένα, πόσοι από αυτούς έχουν την υψηλότερη βαθμολογία.
Το πρώτο τεστ ήταν καθαρά μία διαδικασία ΑΣΕΠ για την αξιολόγηση τους όμως και απαιτούσε πολλά σε γνώσεις, ικανότητες και εμπειρία διοίκησης. Τώρα σε δεύτερη φάση θα αξιολογηθούν τα πτυχία τους και τα διπλώματα, καθώς και οι γνώσεις τους.
Γα να φτάσουμε στο τελευταίο στάδιο των τριών επιλεγμένων από τους πολλούς, που εκεί την τελική επιλογή θα την κάνει πλέον ο υπουργός, με βάση και την προφορική συνέντευξη που θα δοθεί. Και ίσως είναι το μόνο θολό σημείο σε επίπεδο διαφάνειας και αξιοκρατίας στην όλη διαδικασία.

Γιατί όμως τόσοι πολλοί υποψήφιοι επέδειξαν ενδιαφέρον για ένα επαρχιακό νοσοκομείο όπως της Κομοτηνής; Ο πρώτος λόγος είναι προφανής, αφού πλέον υπάρχει μία μεγάλη αναβάθμιση στο μισθολογικό τους, από 2000 σε 3500 χιλιάδες ευρώ και αυτό μάλλον αποτελεί μία δελεαστική πρόταση για κάποιους σε εποχές κρίσης.
Και φυσικά όσον αφορά τη Ροδόπη, το έντονο ενδιαφέρον οφείλεται και στην στρεβλή εικόνα που έχουν κάποιοι στο μυαλό τους, μη γνωρίζοντας, ότι ενδεχομένως μπορούν να συνεχίσουν και τη θητεία τους στο νέο νοσοκομείο που κατασκευάζεται από το ΙΣΝ.
Αυταπατώνται όμως γιατί προφανώς θα τελειώσει η θητεία τους πριν ξεκινήσει, αλλά και φρόνιμα ποιών το ίδρυμα και η κυβέρνηση, νομοθετικά θα το λειτουργήσει ως νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου. Που αυτό σημαίνει ότι η νέα διοίκηση θα έχει την έγκριση του ιδρύματος, καθαρά τεχνοκρατικά.
Και η επιλογή θα αφορά στελέχη αυξημένων προσόντων, manager, πού θα μπορούν να το λειτουργήσουν. Προφανώς δεν δεσμεύονται στις γνωστές κυβερνητικές επιλογές των διοικητών των νοσοκομείων, όσο αξιοκρατικά και αν γίνονται.
Συνεπώς ας μην τρέφουν φρούδες ελπίδες οι περισσότεροι σε αυτά που σχεδιάζουν. Και όσοι συμμετέχουν εύκολα σε αυτούς τους διαγωνισμούς, ας έχουν και στο πίσω μέρος του μυαλού τους ότι υπάρχουν και ευθύνες.
Αρκετοί πρώην διοικητές νοσοκομείων και στην περιφέρεια μας, ταλαιπωρούνται στις αίθουσες των δικαστηρίων για παλιές υποθέσεις στα ιδρύματα εδώ και χρόνια, ξοδεύοντας μεγάλα ποσά προσωπικά. Και με κίνδυνο να απολέσουν και προσωπική τους περιουσία σε περιπτώσεις αγωγών που δικαιώνονται κάποιοι.