Κάλεσμα στην κοινή απεργία ιδιωτικού & δημόσιου τομέα

Ημέρα κοινής πανελλαδικής απεργίας είναι η Τετάρτη 20 Νοεμβρίου για ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Προς την κατεύθυνση ενημέρωσης για τις διεκδικήσεις και τα αιτήματα της κινητοποίησης συνέντευξη Τύπου παρέθεσαν η πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Ροδόπης Μεταξία Σουλιώτη εκ μέρους των εργαζομένων δημοσίου κι η πρόεδρο του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Γιώργος Χατζηαθανασίου εκ μέρους του ιδιωτικού τομέα. Παράλληλα, γνωστοποίησαν ότι την Τετάρτη 20 Νοεμβρίου και ώρα 12:00 στην πλατεία Ειρήνης θα λάβει χώρα συγκέντρωση-διαμαρτυρία.

Μ. Σουλιώτη: Πρωτόγνωρες συνθήκες για τους εργαζομένους
Σύμφωνα με τη Μεταξία Σουλιώτη, η απεργιακή κινητοποίηση 20ης Νοεμβρίου γίνεται κάτω από πρωτόγνωρες συνθήκες για τους εργαζόμενους, αφού η ζωή των εργαζομένων κατατρώγεται από όλα τα παρακάτω:

Από το πρωτοφανές κύμα ακρίβειας. Από τους εξευτελιστικούς μισθούς - καθηλωμένους για 14 χρόνια - που εξανεμίζονται από το πρώτο δεκαπενθήμερο, τη φτώχεια και την εξαθλίωση. Από τον εμπαιγμό στην αξιοπρέπειά μας με την αύξηση 12 ευρώ το μήνα καθαρά από 1/4/2025. Από την ακρίβεια στη στέγη με τους εργαζόμενους να μην μπορούν να αντεπεξέλθουν στα πανάκριβα ενοίκια, ειδικότερα σε νησιωτικές και τουριστικές περιοχές. Ακόμη και ο ΟΟΣΑ - ο πλέον διαπρύσιος σύμμαχος των νεοφιλελεύθερων κυβερνητικών πολιτικών - χτυπά το «καμπανάκι» στην Ελλάδα για ανισότητες, φτώχεια και μισθούς. Σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ η χώρα μας έχει τον τρίτο χαμηλότερο ονομαστικό μισθό ανάμεσα στις 38 χώρες-μέλη του ΟΟΣΑ, ξεπερνώντας μόνο το Μεξικό και την Κολομβία. Οι μισθοί στην Ελλάδα, βέβαια, είναι υποδεέστεροι κατά πολύ σε σχέση και με τις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες. Στην Ευρωπαϊκή Ένωση, ο μέσος ετήσιος μισθός το περασμένο έτος κυμάνθηκε στα 37.900 ευρώ, σημειώνοντας αύξηση 6,5% από τα 35.600 του 2022. Ενώ ο μέσος ετήσιος μισθός της Ελλάδας διαμορφώνεται στα 17.000 ευρώ και, σύμφωνα με τα στατιστικά που ανακοίνωσε η Eurostat, κατατάσσει την χώρα μας τρίτη από το τέλος.

Επιπλέον, η αγοραστική δύναμη των μισθών στη χώρα μας παρουσιάζει, σημαντική μείωση τα τελευταία χρόνια, κυρίως, λόγω του αυξανόμενου πληθωρισμού και της ακρίβειας, με αποτέλεσμα το 65% των Ελλήνων να δηλώνουν ότι αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσχέρειες, ποσοστό υψηλότερο από το 2010. Τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ καταδεικνύουν ότι από το 2020 ο δείκτης μισθολογικού κόστους έχει αυξηθεί 9% ενώ ο δείκτης τιμών καταναλωτή έχει αυξηθεί 18%. Με απλά λόγια, οι μισθολογικές αυξήσεις καλύπτουν μόνο τη μισή απόσταση από τις αυξήσεις των τιμών, αυξάνοντας σημαντικά το πραγματικό κόστος διαβίωσης των μισθωτών) […]

Οι διεκδικήσεις: Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας, άμεσα, για να ζούμε με αξιοπρέπεια. Επαναφορά 13ου - 14ου μισθού. Συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας. Ξεπάγωμα της διετίας 2016 - 17. Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ. Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και στα σχολεία. Μείωση του αριθμού των μαθητών στο 1:15. Όχι στις συγχωνεύσεις σχολείων και τμημάτων. Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν. 4808/21) και του Ν. 5053/23 (Γεωργιάδη), καθώς και κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική ασφάλιση - Επαναφορά του Ν. 1264/82. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά. Καμία ιδιωτικοποίηση Δημόσιου οργανισμού και φορέα.

Γ. Χατζηαθανασίου: Αντεργατικές πολιτικές εξανεμίζουν τους μισθούς
Σύμφωνα με τον Γιώργο Χατζηαθανασίου, το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κομοτηνής καλεί όλους τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους και τους ανέργους στην 24ωρη Γενική Απεργία την Τετάρτη 20 Νοέμβρη, δίνοντας ένα ηχηρό μήνυμα ενάντια στις συνεχιζόμενες αντεργατικές - αντικοινωνικές πολιτικές, που εξανεμίζουν τους μισθούς, ελαστικοποιούν ολοένα και περισσότερο τις εργασιακές σχέσεις, ενισχύουν συνεχώς την επισφάλεια και τη ανεξέλεγκτη εργοδοτική αυθαιρεσία.

Οι διεκδικήσεις: Κατώτατος μισθός και ημερομίσθιος από την Εθνική Γενική ΣΣΕ με ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, καθολικό για όλους και όλες του εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στην Ελλάδα, με θέσπιση ορίων ασφαλείας στις αποδοχές και στους όρους εργασίας χωρίς διακρίσεις. Αύξηση μισθών μέσα από ΣΣΕ σε κλάδους και επαγγέλματα, βελτίωση των όρων εργασίας, προστασία των επαγγελματικών ειδικοτήτων, αναγνώριση συνολικής προϋπηρεσίας και απρόσκοπτη υλοποίηση των οικονομικών κα θεσμικών παροχών που προβλέπονται από την ΕΓΣΣΕ (Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας). Μέτρα για την πάταξη της ακρίβειας και της αισχροκέρδειας. Καθολικότητα στην επέκταση των ΣΣΕ, ώστε να καλύπτεται τουλάχιστον το 80% από συμβάσεις. Επαναφορά του χρόνου και του θεσμικού περιεχομένου της μετενέργειας. Ισχύς της επιλογής σε περίπτωση «συρροής» κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών Συλλογικών Συμβάσεων. Ελεύθερη συνδικαλιστική δράση χωρίς κρατικό και εργοδοτικό παρεμβατισμό στην άσκηση των συλλογικών δικαιωμάτων των εργαζομένων. Εργατική συμμετοχή στην ψηφιακή μετάβαση και στην εφαρμογή νέων τεχνολογιών.

Ενίσχυση της προστασίας σε ατομικά και συλλογικά δικαιώματα για την τηλεργασία και την εργασία σε πλατφόρμες στη βάση της πρότασης της ΓΣΕΕ. ΟΡΘΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ της ψηφιακής κάρτας σε ΟΛΟΥΣ τους κλάδους. Άμεσα συντονισμένα μέτρα υγείας και ασφάλειας προσαρμοσμένα στις ανάγκες πρόληψης, στις απαιτήσεις και στα χαρακτηριστικά των επαγγελμάτων. Μέτρα αντιμετώπισης και σεξουαλικής ηθικής παρενόχλησης και βίας στην εργασία και την απρόσκοπτη πρόσβαση των θυμάτων και των σωματείων τους στις Αρχές. Δίκαιο φορολογικό σύστημα, ελάφρυνση των μισθωτών και των συνταξιούχων-πάταξη της φοροδιαφυγής, της εισφοροδιαφυγής και της εκτεταμένης παραβατικότητας. Τιμαριθμοποίηση της φορολογικής κλίμακας.