Ν. Ροδόπης: Θετικό το ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων

Το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα ήταν αρνητικό τον Νοέμβριο του 2017 στην Περιφέρεια Αν. Μακεδονίας και Θράκης καθώς οι αποχωρήσεις υπερέβησαν τις αναγγελίες προσλήψεων κατά 573, όμως το ισοζύγιο ήταν θετικό κατά 23 θέσεις  στο νομό Ροδόπης, σύμφωνα με τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος Εργάνη. Το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης από 01.01.2017 – 30.11.2017, στην Περιφερειακή Ενότητα Ροδόπης είναι επίσης θετικό κατά 1.309 θέσεις.

Πανελλαδικά το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του ενδεκαμήνου Ιανουαρίου– Νοεμβρίου 2017 είναι θετικό και διαμορφώνεται στις 128.230 νέες θέσεις εργασίας, αποτελώντας την υψηλότερη επίδοση ενδεκαμήνου έτους από το 2001 μέχρι σήμερα, σύμφωνα με τα αποτελέσματα του Πληροφοριακού Συστήματος «Εργάνη».

Αθροιστικά για την περίοδο Ιανουάριος– Νοέμβριος 2017, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 2.228.334 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 2.100.104, εκ των οποίων οι 1.184.645 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 915.459 οικειοθελείς αποχωρήσεις.

Βέβαια για τον μήνα Νοέμβριο 2017 προκύπτει αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων– αποχωρήσεων κατά 39.221 θέσεις εργασίας. Συγκεκριμένα, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 169.819, ενώ οι αποχωρήσεις σε 209.040. Από τις 209.040 συνολικά αποχωρήσεις, οι 64.693 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι 144.347 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου.

ΕΠΙΚΡΑΤΟΥΝ ΟΙ ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Από τα υπόλοιπα στοιχεία του μηνός Νοεμβρίου διαπιστώνεται ότι οι ευέλικτες μορφές εργασίας, έχουν ξανά την πρωτοπορία. Σε επίπεδο νέων προσλήψεων το 43,51% ή 73.897 προσλήψεις είναι μερικής απασχόλησης και το 14,53% ή 24.667 είναι εκ περιτροπής εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι το 41,96% ή 71.255 θέσεις είναι πλήρους απασχόλησης, έναντι 58,04% που είναι ευέλικτων μορφών απασχόλησης.

Το αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων είναι χειρότερο στις γυναίκες (-21.694 θέσεις) από ότι στους άνδρες (-17.527). Ανά ηλικιακή κατηγορία, η χειρότερη επίδοση (-17.377) καταγράφηκε στις ηλικίες 30 – 44 ετών και ακολουθεί (-17.048) η κατηγορία 45 – 64 ετών.

Η ολοκλήρωση της θερινής τουριστικής περιόδου, αποτυπώνεται και στα επαγγέλματα με το πιο αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων και απολύσεων. Την θλιβερή πρωτιά κατέχουν τα καταλύματα (-34.862) και ακολουθούν οι δραστηριότητες υπηρεσιών εστίασης (-6.954) και οι δραστηριότητες ταξιδιωτικών πρακτορείων και γραφείων οργανωμένων ταξιδιών (-1.865). Στον αντίποδα, το πιο θετικό αποτέλεσμα σε επίπεδο προσλήψεων και απολύσεων καταγράφηκε στον τομέα της εκπαίδευσης (6.462) λόγω της έναρξης της σχολικής χρονιάς.
Ανά περιφέρεια τις μεγαλύτερες απώλειες κατέγραψε το νότιο Αιγαίο (-22.456 θέσεις) και ακολουθούν η Κρήτη (-18.750) και τα Ιόνια νησιά (-6.623). Θετικό πρόσημο προσλήψεων – απολύσεων διαπιστώθηκε στην Αττική (11.612 θέσεις). 

ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΜ-Θ
Αρνητικό πρόσημο προσλήψεων – απολύσεων διαπιστώθηκε στην Αν. Μακεδονία και Θράκη (-573) τον Νοέμβριο του 2017, με τις προσλήψεις να είναι 6.778 και το σύνολο των αποχωρήσεων (Αναγγελίες Οικειοθελούς Αποχώρησης-Καταγγελίες Συμβάσεων Αορίστου Χρόνου-Λήξεις  Συμβάσεων  Ορισμένου  Χρόνου) να είναι 7.351. Ανά περιοχή αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων παρουσιάζουν η Καβάλα και η Θάσος, ενώ θετικό η Ροδόπη, η Ξάνθη, ο Έβρος και η Δράμα. 

Το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης από 01.01.2017 – 30.11.2017, ανά Περιφερειακή Ενότητα στην Αν. Μακεδονία και Θράκη [βλέπε στον παρακάτω πίνακα].