Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Απορίες έλυσαν οι Κομοτηναίοι επαγγελματίες

Σε τράπεζες, μεγάλα σούπερ-μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρίες, ΔΕΚΟ, λιανεμπόριο και βιομηχανία εφαρμόζεται ήδη η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας. Αυτό το διάστημα εφαρμόζεται επίσης πιλοτικά στον κλάδο της εστίασης, ενώ από 1η Μαΐου 2025 αναμένεται να λάβει υποχρεωτική μορφή. Η κυβέρνηση πήρε αυτό το μέτρο με στόχο την καταπολέμηση της «μαύρης» και υπο-δηλωμένης εργασίας, όμως στην εφαρμογή της η Κάρτα Εργασίας έχει «γεννήσει» πάρα πολλές απορίες και τεχνικές δυσκολίες στους επιχειρηματίες.

Για την επίλυση αποριών και την καλύτερη δυνατή ενημέρωση των άμεσα ενδιαφερόμενων, η Ομοσπονδία Επαγγελματικών, Βιοτεχνικών & Εμπορικών Σωματείων (ΟΕΒΕΣ) Ν. Ροδόπης διοργάνωσε τις απογευματινές ώρες της Τετάρτης 16 Οκτωβρίου ενημερωτική εκδήλωση με θέμα: «Εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε εμπορικά καταστήματα και επισιτισμό. Ωράρια εργασίας και νέο ποινολόγιο μετά την εφαρμογή της καταγραφής του χρόνου εργασίας» στην αίθουσα εκδηλώσεων του Επαγγελματικού & Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Ροδόπης, με ομιλητή τον έγκριτο οικονομολόγο Αθανάσιο Νάζο.

Νέα πραγματικότητα, δυσκολίες στην πράξη
Όπως σημείωσε ο πρόεδρος της ΟΕΒΕΣ Ν. Ροδόπης Ανέστης Βαφειάδης, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι μία νέα πραγματικότητα για τον χώρο της εστίασης κι όχι μόνο. Με στόχο να ενημερώσει και να προστατεύσει τους επαγγελματίες από τα βαριά πρόστιμα σε περίπτωση λαθών, η Ομοσπονδία αποφάσισε να πραγματοποιήσει αυτή την εκδήλωση.
Οι επαγγελματίες της περιοχής είχαν την ευκαιρία να λύσουν πάρα πολλές τεχνικές απορίες από τον ομιλητή. Ο Αθ. Νάζος αναγνώρισε ότι η κυβέρνηση έλαβε το μέτρο αυτό για να καταπολεμήσει τους υψηλούς δείκτες αδήλωτης και υπο-δηλωμένης εργασίας στη χώρα μας, ωστόσο υπογράμμισε ότι πάρα πολλές επιχειρήσεις έχουν κληθεί να προσαρμοστούν στη νέα πραγματικότητα σε πολύ μικρό χρονικό διάστημα, με αποτέλεσμα να παρατηρούνται λάθη, αρρυθμίες και προβλήματα στην εφαρμογή του συστήματος. Γι’ αυτό, επιτακτική είναι η ανάγκη, όπως είπε, το Υπουργείο Εργασίας να αλλάξει το εφαρμοστικό πλαίσιο της Κάρτας Εργασίας, επιδιορθώνοντας όλα τα λάθη και κάνοντάς τη πιο ευέλικτη σε κλάδους που είναι αρκετά δύσκολο να εφαρμοστεί στην πράξη.