ΕΝΙΔΥΚ: «Εργαζόμενοι καθαριότητας στον Δ. Κομοτηνής με συμβάσεις αορίστου χρόνου, απολύονται και επαναπροσλαμβάνονται;»

Η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Κομοτηνής (ΕΝΙΔΥΚ) δημοσίευσε σοβαρή καταγγελία, που αφορά τους εργαζόμενους σε εργολάβους καθαριότητας σε υπηρεσίες και δομές ευθύνης του Δήμου Κομοτηνής. Στην ανακοίνωση η Ένωση ισχυρίζεται τα εξής: «για τους εργαζόμενους σε εργολάβους καθαριότητας σε υπηρεσίες και δομές του Δήμου (Κομοτηνής), π.χ. σε παιδικούς σταθμούς, ΚΑΠΗ κλπ, η κατάσταση που βιώνουν είναι τραγική! Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες ανάγκες, προσπαθώντας να διατηρήσουν τις δομές καθαρές και τα παιδιά μας υγιή, ενώ ταυτόχρονα βρίσκονται σε ομηρία ανάμεσα στην ανεργία και την εκμετάλλευση από τον εκάστοτε εργολάβο. Εργαζόμενοι με συμβάσεις έργου, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, εργολαβικοί εργαζόμενοι με ατομικές συμβάσεις εργασίας, εργάζονται με απουσία στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων, κακοπληρωμένοι, μέσα στις δύσκολες συνθήκες της πανδημίας».

Στην συνέχεια θέτει τρία ερωτήματα στην δημοτική αρχή του Δ. Κομοτηνής. «Το τελευταίο διάστημα διαδίδονται διάφορα στους χώρους δουλειάς για την κατάσταση που επικρατεί στον συγκεκριμένο χώρο, οπότε και καλούμε την ίδια την Δημοτική Αρχή να μας απαντήσει σε ορισμένα ερωτήματα για τις συνθήκες εργασίας: Αληθεύει πως εργολαβικοί εργαζόμενοι στις συγκεκριμένες δομές υπογράφουν συμβάσεις αορίστου χρόνου και το διάστημα των διακοπών των Χριστουγέννων, του Πάσχα και τους καλοκαιρινούς μήνες απολύονται μονομερώς και ξαναπροσλαβάνονται, ώστε να μην κατοχυρώνουν εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα; Αληθεύει πως στους συγκεκριμένους εργαζόμενους δεν δίνεται η δυνατότητα να πάρουν ούτε μια μέρα άδεια, ακόμη και άδειες ασθενείας; Αληθεύει πως κάθε μήνα εργαζόμενοι υποχρεούνται από εργολάβο να του επιστέφουν ένα πολύ μεγάλο μέρος του μισθού τους, ενώ στο τέλος του χρόνου θα φορολογηθούν οι ίδιοι για αυτό».

Η ΕΝΙΔΥΚ απαιτεί: «Σταματήσει το αίσχος της διαρκούς ομηρίας των εργολαβικών εργαζόμενων καθαριότητας στις δομές ευθύνης του Δήμου! Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους, με πρόσληψη από τον Δήμο. Σταματήσει οποιαδήποτε εργοδοτική αυθαιρεσία που οδηγεί σε καταπάτηση δικαιωμάτων των εργαζομένων. Να ενταχθεί το επάγγελμα συνολικά στα Βαρέα και Ανθυγιεινά».