«Ανάσα» στην καθαριότητα του Δήμου Κομοτηνής από 1η Ιουλίου

Την έναρξη στην πράξη του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας στο Δήμο Κομοτηνής σηματοδοτεί η υπογραφή των συμβάσεων μεταξύ του Δήμου και των 450 εργαζομένων την 1η Ιουλίου. Το πρόγραμμα "Κοινωφελής Εργασία" αφορά, όπως είναι γνωστό, την πρόσληψη ανέργων σε θέσεις απασχόλησης που δημιουργούνται σε Δικαιούχους - Φορείς μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα (Σωματεία, Ιδρύματα, Εταιρείες Αστικού Δικαίου κ.ά.) Οι θέσεις απασχόλησης δημιουργούνται σε συνεργασία με συμπράττοντες φορείς (Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης κ.ά.) προκειμένου να υλοποιηθούν προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα. Η απασχόληση είναι ορισμένου χρόνου και ο κάθε ωφελούμενος - άνεργος συμμετέχει σε μία θέση εργασίας έως 5 μήνες (μέσα σε διάστημα 12 μηνών). Η καταβαλλόμενη αμοιβή στα άτομα, ανεξαρτήτως ειδικότητας και επαγγελματικής εξειδίκευσης, που θα απασχολούνται σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, τα οποία υλοποιούνται από φορείς μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα και χρηματοδοτούνται από το ΕΠ "Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού", ορίζεται σε 25 ευρώ ημερησίως και δεν θα ξεπερνάει τα 625 ευρώ μηνιαίως. Οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη και εργαζόμενου) των μισθωτών, στο σύνολό τους θα καλυφθούν από ειδικό Πρόγραμμα Απασχόλησης του ΟΑΕΔ.

«ΑΝΑΣΑ» ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ

Στο δήμο Κομοτηνής στους φορείς και τα νομικά του πρόσωπα, θα πιάσουν δουλειά 450 εργαζόμενοι και η έναρξη ουσιαστικά των συμβάσεων θα γίνει από την 1η Ιουλίου. Από τις αρχές του επόμενου μήνα θα δοθεί μία «ανάσα» στην υπηρεσία καθαριότητας του Δήμου, που προς το παρόν παραμένει υποστελεχωμένη. Αυτό τουλάχιστον τόνισε ο δήμαρχος Γιώργος Πετρίδης, «αυτή η συνεργασία μας με τους άνεργους, θα δώσει από την δυνατότητα στους ίδιους να εργαστούν και να έχουν ασφαλιστική κάλυψη και εισόδημα, αλλά και σε εμάς να καλύψουμε τα τεράστια κενά στην καθαριότητα, τα οποία είναι εμφανή στην πόλη και στα χωριά μας τους τελευταίους μήνες. Αυτά κυρίως έχουν να κάνουν με την καθαριότητα και το πράσινο. 

Αυτό συνέβη γιατί φέτος δεν είχαμε την δυνατότητα να προσλάβουμε συμβασιούχους. Γνωρίζετε ότι με συμβασιούχους καλύπτονταν όλα τα προηγούμενα χρόνια οι τομείς καθαριότητας και πρασίνου, πέραν του μονίμου προσωπικού του δήμου που δεν επαρκεί σε καμία περίπτωση. Φέτος, εξαίρεση τον Ιανουάριο και τον Φεβρουάριο, βγάλαμε το σύνολο της χρονιάς μέχρι και σήμερα, με το ελάχιστο μόνιμο προσωπικό καθαριότητας και πρασίνου που δεν είναι επαρκές».

«ΠΡΑΣΙΝΟ ΦΩΣ» ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ 

Η δυνατότητα για την πρόσληψη συμβασιούχων στο Δήμο Κομοτηνής, όπως και σε Δήμους όλης της χώρας, δόθηκε μόλις την προηγούμενη εβδομάδα, πολλούς μήνες μετά την έναρξη της κοινωφελής εργασίας και ενώ οι υπηρεσίας καθαριότητας παρέμεναν χωρίς προσωπικό. Όπως κάνει γνωστό σε δημοσίευμά του το «Έθνος» το «πράσινο φως» για τη σύναψη των νέων συμβάσεων προσωπικού καθαριότητας με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (διάρκειας 8 μηνών) «άναψαν» την περασμένη εβδομάδα τα συναρμόδια υπουργεία Εσωτερικών, Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Οικονομικών, με κοινή τους απόφαση. Οι δήμοι με τις περισσότερες θέσεις είναι εκείνοι της Θεσσαλονίκης (400 θέσεις), της Λάρισας (150 θέσεις), της Κασσάνδρας Χαλκιδικής (140 θέσεις), της Κηφισιάς (102 θέσεις), της Ρόδου (95 θέσεις), του Πειραιά (90 θέσεις) και της Ν. Προποντίδας (80 θέσεις). Οι θέσεις αφορούν κυρίως ειδικότητες Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, όπως: εργατών καθαριότητας, εργατών αποκομιδής, εργατών ύδρευσης, εργατών γενικών καθηκόντων, οδηγών απορριμματοφόρων, συνοδών απορριμματοφόρων, χειριστών σαρώθρων κ.ά.

Δήμητρα Συμεωνίδου